家收入过10亿元。到2002年底，绝大部分转制科研机构实行了企业财务制度、劳动合同用工制度和企业工资制度，92.7％的机构已加入当地养老保险体系；88.65 普通员工年收入3万以上，高层管理人员的工资实行年薪制5-8万，高于该区上市公司高管人员的工资水平。2．部门属社会公益类科研机构改革全面启动，进展 ...
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。产品购销权。企业有权自由选购需要的物资。在保证完成国家收购调拨任务和供货合同的条件下，可通过委托经销代销和开设零售门市部等方式，自销一部分产品。资金使用权。 建筑业的劳动用工制度，实行民工制度，可进可出；在工资、奖金的分配方面，可推行百元产值工资含量包干的办法。同时，试行组织建工程承包公司和综合开发 ...
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，努力实现出资者财产所有权和企业法人财产权相分离，进一步完善企业法人制度。要通过公司化改造，进一步明确国家是国有资产的出资者，以投入企业的资本额，享有所有者 和推行“公平考核、择优上岗”的用工制度，建立企业与职工双向选择的用人机制。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动 ...
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等垄断性行业，实行特许经营制度，由政府通过公开招标选择经营企业，签订特许经营合同。允许国内外各种所有制形式企业参与城市市政公用设施经营。鼓励跨地区、跨行业 改革。按照建立现代企业制度的要求，完善企业法人治理结构，加快内部人事、用工和分配三项制度改革，减员增效，建章立制，加强管理，降低成本，增强企业发展 ...
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向金融机构申请贷款；（四）依法取得土地使用权；（五）依法自主决定企业的用工；（六）依法自主决定企业税后利润分配、职工工资分配和奖惩办法；（七） 十一条私营企业招用职工应当依照《中华人民共和国劳动法》的规定，与劳动者签订劳动合同，按时足额支付职工劳动报酬，保障职工享受国家规定的福利待遇，为职工办理失业、 ...
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政府行业管理部门不得用行政办法上收企业，或把行政性机构翻牌为企业集团或公司。研究制定适应社会主义市场经济要求的发展企业集团的政策措施，尽快制定有关管理办法 发挥市场机制对劳动力合理配置的作用，逐步建立劳动就业竞争机制，实现企业自主用工和个人自由择业。扩大全员劳动合同制试点范围。更多地使用经济手段，调整 ...
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为纽带，通过债务重组、股权收购、资产收购、合并等方式进行联合重组，发展成为特色突出、市场竞争力强的集团化公司。工商部门对联合重组的民营企业提供便捷服务。 、安全等规定。要建立完善企业信用体系，指导民营企业建立规范的产权、财务、用工等制度，依法经营。加强对民营企业的培训，支持民营企业不断提高自我发展能力 ...
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就业后又待业的，其重新就业期间的工龄应与原工龄合并计算，计发待业救济金。第十五条终止、解除合同的劳动合同制工人，在扣除已发给本人生活补助费月份后， 积极支持和帮助待业职工重新就业，待业职工也应积极创造条件就业。（一）劳动服务公司应优先推荐或介绍符合就业条件的待业职工就业，待业职工也应积极创造条件就业。 ...
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工作由各县区负责；市社会保险服务中心负责驻白银区的市及市以上单位及靖远煤业公司工伤保险的管理工作，并负责管理核算全市工伤保险基金。各县区凭工伤职工享受待遇的 ）拒绝治疗的；（四）被判刑正在收监执行的。第二十六条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤 ...
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外商投资企业的设立及其变更事项，大型外商投资项目的合同、章程及法律特别规定的重大变更(增资减资、转股、合并，下同)事项，报商务部核准。自治区核准权限的外商 项目建设规模、主要建设内容及产品，采用的主要技术和工艺，产品目标市场，计划用工人数；(三)项目建设地点，建设用地与相关规划，对土地水、能源等资源的 ...
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