工资分配的民主决策和民主监督程序,自觉维护职工的合法权益。企业的工资制度,各类人员晋级增资方案,奖惩制度和奖金分配办法,都要充分征求职代会或工会 收入分配办法,实行经营者年薪制。对国有、城镇集体所有制企业(包括国家独资或控股的股份制公司和有限责任公司),根据企业经营任务完成情况、资产保值增值状况、职工 ...
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启动劳务工有序化流动工程;推进职业训练和职业技能考核鉴定工作;深化企业工资制度改革,加强工资宏观调控;抓好劳动法制建设,强化劳动行政执法和依法调整劳动关系 机构,依法办理审结复议案件,规范劳动部门的具体行政行为,维护公民和法人的合法权益。(二)加大执法力度,维护劳动力市场的有序运行。1、调整监察重点, ...
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台资银行在福建设立分支机构。继续抓好厦门作为保险业对外开放试点工作,吸引外资保险公司在我省设立经营机构。(三)转变招商方式,完善招商机制。改革项目招商机制, 加以推广。加大反贫困力度,采取切实措施,完善城市居民最低生活保障制度,深化公务员工资制度改革,强化对收入分配的再调节。牵头单位:省财政厅、劳动 ...
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重点。10、落实省政府出台的建立城乡社会救助体系的文件精神,认真落实最低工资制度,完善城市低保,增加农村“五保户”供养、特困户救济经费投入,开展好农村 提高资源的产出效益,重点抓好静乐粉煤灰水泥、保德通达粉煤灰水泥、忻州蓝天锅炉公司粉煤灰炉渣砼切块、静乐电厂余热集中供热及复合防水材料等项目。6、煤化工 ...
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的社会氛围。协同部门:省直各部门和各市人民政府。2.今年下半年按全国统一部署和政策要求改革公务员工资制度,在清理规范津贴补贴的基础上,适当提高公务员 的清理及规范管理办法(含建立产业发展专项资金);(三)建立“晋商银行”和股份制民营投资公司的具体方案。三、靳善忠副省长负责的调研任务(段建国副秘书长协助 ...
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工资一个级差。第十九条 劳动合同制工人的调资晋级、工资制度改革按照国家有关规定执行。第七章 劳动合同制工人在职和待业期间的保险福利待遇第二十条 劳动合同制 《吉林省贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》的规定,由劳动服务公司发给待业救济金和医疗补助费。关联法规:国务院行政法规(1)条第二十九 ...
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的其他事项。二、非公有企业都应积极建立工资集体协商制度,工资分配办法应通过工资集体协商确定,保障劳动关系双方的合法权益。协商内容包括:1、 粮食设计院河北省圣会进出口集团公司河北西柏坡发电有限责任公司河北兴泰发电有限责任公司河北省工艺进出口公司河北省华瑞进出口公司六、各市劳动和社会保障局、总工会要切实 ...
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。外来原始凭证必须内容齐全,并盖有签发单位财务专用章(或公章)方为有效合法凭证。自制原始凭证必须经院校有关领导和会计机构负责人签批,加盖经办人员名章后 ,按其原值,借记“事业基金”科目,贷记本科目。同时,按责任人和保险公司赔偿金额,借记“现金”或“银行存款”科目,贷记“其他收入”科目。107代管财产本 ...
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供暖费用以及营业办公用房取暖费(集中供暖费用及自己供暖的燃料费、修理费、季节性临时工工资等)。21.财产保险费:核算单位财产参加保险所支付的保险费。22.待业保险费 加强对所辖财务管理的检查和监督工作,财会部门要严格遵守财务制度,保证财务活动合规合法。 第五十二条财务检查和监督的主要内容包括:财务管理 ...
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规范建筑市场秩序,从源头上防止新的拖欠,切实维护企业和广大农民工的合法权益,确保社会稳定,促进我市经济和社会持续健康稳定发展。 二、切实做好 运用法律手段,通过司法途径解决。 四、进一步规范劳务用工行为,建立健全农民工工资支付制度 乌鲁木齐市范围内各建筑施工企业进行建筑劳务分包时必须与具有建筑劳务分包 ...
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