和员工持股计划。在国家对金融企业股权激励和员工持股政策颁布之前，各公司不得实施股权激励或员工持股计划。五、加强对薪酬发放工作的监督检查。 薪酬制定和发放程序以及薪酬方案的合理性等进行认真审查，并将有关情况作为2008年度公司治理结构报告的重要内容报送保监会。 中国保险监督管理委员会二○○八年十二月五日 ...
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世界上最大的电力公司之一，提供日本三分之一的电力，资本金为6764亿日元，电力销售年收入48084亿日元，总资产138125亿日元，员工39619人，电力销售 有关定期试验的记录，提高质量保证水平。NISA认为有必要号召国有和私人电力公司在改进检查方法的同时加强核安全文化的培养。联系到我国的实际情况， ...
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员工的良好成才环境和机制，充分发挥员工潜能，人力资源结构合理、配置到位。(二)国际化经营国际化经营是大公司的一个主要标志。1.企业经济外向度高，境外的 、创新环境及工作氛围。(四)企业管理建立优秀管理团队和实施科学企业管理是大公司的重要特征。1.形成符合国情、资源优化配置的管理体系，企业领导班子熟法规 ...
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收悉。经研究，批复如下： 《中华人民共和国保险法》第一百零四条规定：保险公司的资金运用限于银行存款、买卖政府债券、金融债券和国务院规定的其他资金运用形式。 债券、投资证券投资基金等，但贷款业务尚未放开。对保险公司的其他资金运用问题，其中包括为员工提供住房贷款问题，我会正在进一步研究。在有关政策未明确的 ...
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新股633只，并进行股票二级市场交易，获利83374.36万元(详见附件二)。以上两公司共使用个人股票帐户20274个，申购新股1245只，获利94253.76万元。上述行为 原君安证券从1994年起开始设立理财帐户在员工中集资炒股，每年1期。1996年7月，公司工会接管理财帐户并进行新1期集资，共有 ...
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的投资。 4、自然人投入部分现金。现金股外不足公司股本40%的部分，作为公司员工的期权股，其具体操作由公司按其转制方案中规定的形式执行。 5、院 之日起，转制后的在职人员实行企业职工养老保险制度，纳入社会养老保险体系。公司成立五年内退休人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。对按 ...
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良好的市场价格秩序，根据《中华人民共和国价格法》和国家计委《关于加强企事业单位物价员工作的意见》（计价检〔2002〕2844号）的有关规定，结合我市实际情况， 交通运输企业、四星级以上酒店（宾馆）、连锁餐饮企业、经营规模较大的物业管理公司等单位为价格管理重点联系单位（名单附后）。四、市、区物价主管部门 ...
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码，并收缴其通行证、卡及相关证件。 (3)应定期(每年至少一次)对全公司员工办理信息安全宣导讲习(例如：防毒、资料备份、使用合法软件及电子邮件 系统」)，应留存计算机稽核纪录(log)，其保存年限比照各作业资料应保存年限f.公司应定期或不定期稽核依计算机处理个人数据保护法定义之个人资料档案管理情形。 ...
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和营销服务部以现金或个人存款方式向其上缴保费。营销员直接收取客户现金的，各公司可以在当地银行、邮政或者农村信用社网点开设保费收入专门账户，并要求营销员在收取 管理制度，建立健全展业证年检制度，对有截留挪用保费和诈骗行为的营销员和公司员工进行严肃处理，并将有关情况及时上报。（五）加强创新型产品的信息披露 ...
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中国员工出任外国、港澳台企业常驻深圳代表处首席代表或常驻代表者，必须由深圳市对外劳动服务公司进行岗前教育和政审，符合条件的，方可给予出具相关证明。 二、外国、港澳台企业常驻深圳代表处聘请的中国员工，其劳动用工等所有聘用手续，统一归口由深圳市对外劳动服务公司承办，其他部门不得办理。 三、外国、港澳台 ...
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