结余,应转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产(工作)者的奖励和企业自定的岗位津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要,在劳动部门指导下,公开招工 。各级管理机构的设置,要从有利于加强领导,促进经济发展出发,做到扶而不包,管而不死,活而不乱。市、区、街三级工业公司的管理体制,比较符合实际 ...
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,应转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产(工作)者的奖励和企业自定的岗位津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要,在劳动部门指导下,公开招工 体制。各级管理机构的设置,要从有利于加强领导,促进经济发展出发,做到扶而不包,管而不死,活而不乱。市、区、街三级工业公司的管理体制,比较符合实际 ...
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号)等法律法规规定,以及省市有关户外广告设置管理规定,结合本市实际情况制定本标准。本标准是本市户外广告设置行政许可自由裁量的技术依据。第二条本 之一的:(一)交通信号设施;(二)交通指路牌;(三)交通标志牌;(四)交通执勤岗位设施;(五)人行道隔离栏、车行道分离栏、交通护栏;(六)道路、桥梁、隧道收费 ...
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客运、绿化、环卫等生产经营单位的企业化改制步伐。鼓励和支持社会力量组建作业公司,公开竞争承接市政公用设施设计、施工、监理、材料设备供应以及市政设施维护、 企业的改革、改组、改造。打破各种形式的行政垄断或潜在的市场准入限制。在事业单位岗位设置管理制度实施过程中,对已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再 ...
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职责。各单位应根据实际情况,健全法人治理结构,完善内部机构设置和权责分配,树立内部控制理念,优化岗位分工,建立授权批准制度,明确重大事项内部控制流程,构建反 统一的会计制度。2.掌握国家统一会计制度的适用范围。上市公司、证券公司、基金管理公司和期货经纪公司应自2007年1月1日起执行《企业会计准则》( ...
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市联合登记机构岗位设置,结合人员配置情况,进行岗位合并,按照本规程规定履行相应工作职责,并由国、地税主管税务机关分别指定一名负责人负责其日常管理工作。 、国有联营企业、集体联营企业、国有与集体联营企业、其他联营企业、国有独资公司、其他有限责任公司、股份有限公司、私营独资企业、私营合伙企业、私营有限责任 ...
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结余,应转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产(工作)者的奖励和企业自定的岗位津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要,在劳动部门指导下,公开招工 。各级管理机构的设置,要从有利于加强领导,促进经济发展出发,做到扶而不包,管而不死,活而不乱。市、区、街三级工业公司的管理体制,比较符合实际 ...
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一名科技部门领导专管;二级分行科技部门不设运行机构,但承担运行管理的职责,其岗位设置及人员配备应符合本办法的要求。总行运行中心、一级分行运行机构和 要求。 第十一条运行机房设计方案须经上级行科技部门审批,并由专业机房工程公司施工。本行科技部门应对整个施工过程进行技术监督,保证施工质量。 第十二条运行 ...
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变化时,应及时重新评价。第三章 评价内容第一节 内部控制环境第十条 商业银行公司治理。商业银行应建立以股东大会、董事会、监事会、高级管理层等为主体的公司治理 模型结果,并定期核实相关情况,及时发现需要修正的问题,并向职能管理部门报告。7.不兼容岗位的适当分离。实行适当的职责分工,认定潜在的利益冲突并使 ...
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》执行。执行中如有什么问题,请及时与我会统计信息部联系。二、各公司在中国保监会及其派出机构开展的保险统计现场检查工作中,应积极给予配合 相关文件或会议记录);有关统计数据报表管理的规章制度;有关统计部门设置以及人员配备的规章制度、具体落实文件;有关统计工作人员岗位职责的规章制度;统计培训工作记录;关于 ...
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