工会代表职工与企业通过协商谈判签订集体合同。指导、帮助职工同企业签订劳动合同，并监督合同的履行。企业终止、解除或变更劳动合同的，应事先征求和听取工会 赔礼道歉，排除妨碍，限期改正，并可根据情节轻重给予处分，造成经济损失的，应承担赔偿责任，或者由仲裁机构、人民法院依法做出裁决。第四十九条外商投资企业、 ...
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股份制试点步伐。凡符合国家产业政策的竞争性企业，可以按规范化要求，改造成为有限责任公司或股份有限公司。多方投资新设立的企业，一开始就应当办成规范化股份制企业。逐步 一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给待业 ...
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或集体的劳动争议权，包括罢工权。5．每个人都有休息权。保障根据劳动合同而工作的人享受联邦法律所规定的工作日长度、休息日和假日、带薪年假。第三十 二条 犯罪和滥用职权的受害者的权利受法律保护。国家保证受害者诉诸于司法活动并得到受害赔偿。第五十三条 每个人都有权要求国家对国家权力机关或其公职人员非法行为（ ...
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幅度等标准不得低于法定标准。企业与职工个人签订的劳动合同中相关标准低于工资专项集体合同约定的，按照工资专项集体合同执行。第四条各级人民政府及相关部门应当积极为 处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当依法承担赔偿责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第九章 附则第四十 ...
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具体内容：（一）工资性收入包括所从事的主要职业以及从事第二职业、其它兼职和零星劳动得到的收入，主要包括工资，薪金，加班费，年终加薪，各种奖金，各种津贴、补贴， 收入、重残无业人员生活补助、辞退金（包括因劳动合同终止 或解除所获得的经济补偿金等）、赔偿收入、保险公司赔偿或给付的保险金、赡（抚、扶）养收入 ...
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职工代表。各类公司制企业的监事会成员中应当有职工代表。职工董事、职工监事候选人从公司工会工作人员、一般管理人员、专业技术人员和一线职工中产生，可连选连任。 代表、职工董事、职工监事和工会工作人员劳动合同的，由县级以上人民政府劳动和社会保障部门责令改正；造成损失的，依法承担赔偿责任。第六章 附 则第三十 ...
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。基层工会主席、副主席在任职期间，所在单位行政方面对其给予行政处分或者解除劳动合同，应当征求本级工会委员会和上一级工会的意见。第九条 各级工会设立女 款规定的，由人民政府或者人民法院责令停止侵害，限期返还；造成经济损失的，应予赔偿。各级工会经费审查委员会应当定期对本级工会经费、财产的管理和使用情况进行 ...
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集体合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二十条 企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见； 、财产遭受损害的，由主管部门视情节轻重，给予责任人员行政处分，并由单位承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究责任人员刑事责任。第五十三条 违反本办法第三 ...
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集体合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二十条企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见； 人身、财产遭受损害的，由主管部门视情节轻重，给予责任人员行政处分，并由单位承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究责任人员刑事责任。第五十三条违反本办法第四 ...
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；40．对消费者提出修理、重作、更换、退货、补足商品数量退还货款或赔偿等要求拖延或拒绝行为；41．侵犯消费者人格尊严或侵犯人身自由行为；42． ．评定日期；4．证件文号。(三)企业不良行为信息指标1．综合数据信息(1)劳动合同签订率；(2)参保险种；(3)险种参保率；(4)当年欠费额；(5)历年累计 ...
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