有利于”为标准，鼓励企业从实际出发根据具体情况，可采取合作制、股份合作制、有限责任公司、股份有限公司，兼并、出售和破产等多种形式改革，也可实行合资合作、租赁 。三、推动集体企业多种形式改革（七）集体企业转制，职工可以与原企业解除劳动关系，原企业可按工龄。贡献、技术等条件给予经济补偿。补偿可以现金支付， ...
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，优先录用。第五条经批准从农村招收的劳动合同制工人，原则上不转户粮关系，终止或解除劳动合同后仍回农村劳动。其中，少数技术工人和生产骨干，如已 情况外，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同时，企业应向劳动合同制工人户口所在地的区、县劳动服务公司备案。第二十条一方违反劳动合同， ...
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；二十年以上者医疗时间最长不得超过十八个月。医疗期满因不能从事原工作被解除劳动合同的，由用工单位发放相当于本人标准工资三至六个月的医疗补助费；在本单位 参军前原单位和个人缴纳的退休养老金不予退还。第十三条从农村招用的户、粮关系不变的劳动合同制工人，副食补贴也按五元发给。其基本口粮（每月按三十斤计算）可 ...
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或者私人商业公司因变更而灭失的，不适用本条第二款的规定。 4、原雇主或新的所有者因企业或企业的一部分转让而对雇员发出的解除劳动关系的通知无效 或者意外事故保险有权享有的金额。 第七条：劳务义务人患病 1、如果持续性劳务关系占有义务人全部或者主要的工作，义务人被接纳参加（权利人的）家庭生活，在义务人患病 ...
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，为安置回城知识青年和国有企业职工子女就业，一些国有企业批准并资助兴办了一批劳动服务公司或其他形式工商登记注册的集体所有制企业，即厂办大集体企业(简称厂办大集体 六)对再就业有困难且接近内部退养年龄的厂办大集体在职集体职工，在解除劳动关系时，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险缴费协议，由企业为职工 ...
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人员。下岗职工不包括辞职、辞退人员，内退、病退人员，外借、停薪留职人员，违纪除名人员，依法解除劳动关系人员和自谋职业人员。第二条下岗职工必须办理由市劳动 可解除与之的托管关系，企业可依法解除与之的劳动关系。第六条下岗职工持《企业职工下岗证》参加所在企业，行业主管局(公司)和市本级再就业服务机构以及下岗 ...
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由市劳动和社会保障行政管理部门代表职工、退休人员在商业保险公司投保并与之签订协议。”三、第四十七条第一款修改为：“大额医疗保险费，由参加基本医疗保险 日起30日内办理登记手续。用人单位合并、分立、破产、撤销和与职工建立或者解除劳动关系的，应在30日内到医疗保险经办机构和地方税务机关办理基本医疗保险交更 ...
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，由同级政府的企业改革领导小组统筹安排，专项用于企业改制和关闭破产中职工解除劳动关系的补偿金和社会保障等改革成本支出。四、加快工业小区的建设发展步伐。各县 实行政府定价或政府指导价的中介服务，其收费标准按原最低标准的50%以内收取。六、理顺劳动关系。企业改制为国有控股公司的，可以继续发履行或变更原劳动 ...
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制定本条例。第二条本条例所称失业人员，是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力，与用人单位依法解除劳动关系而失去工作，并已参加失业保险的人员。第三条本 条例所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、城镇私营企业；港、澳、台商投资企业；外商投资企业。本条例所 ...
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所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、城镇私营企业；港、澳、台商投资企业；外商投资企业。本条例所 ，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。失业人员应当在30日内持本单位为 ...
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