成规模裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业 ）各级政府要继续按照＂三三制＂原则落实下岗职工基本生活保障资金，为协议未到期在中心的下岗职工按时足额发放基本生活费和缴纳社会保险费，不得发生新的拖欠。 ...
//www.110.com/fagui/law_76354.html-了解详情
。第十三条集体企业向银行、信用社、劳动部门和社会其他方面借款，应信守合同，专款专用，到期偿还，借款按照用途分为基建和设备借款，流动资金借款，大修理借款。 财产和债务进行审计核实。确定清偿原则并按照下列顺序进行清理；拖欠职工工资及劳动保险费用、交纳税款、清偿其它债务。企业破产清算，入股者和联营单位的责任 ...
//www.110.com/fagui/law_49471.html-了解详情
向职代会报告，听取职代会的意见。（五）向上级报告制度。企业每年要将集体合同履约情况，向劳动保障部门和工会组织报告。四、强化企业外部监督制约机制（一）履约责任 的审查管理。对不符合规定的签订程序，或不经协商或不经职代会通过的集体合同要退回重签。对到期集体合同要督促企业按期续签。３、加大对集体合同履行情况 ...
//www.110.com/fagui/law_31674.html-了解详情
月。试用期包括在聘用期限内。第十六条劳动聘用合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时，劳动聘用合同终止。劳动聘用合同经双方协商同意也可变更或解除。第十 的工作指导、培训、考核及日常管理。第二十条聘员的流动管理。聘员因聘用合同到期不再续签、正常流动、辞职、解聘或退休等原因而离开单位的，用人单位应于 ...
//www.110.com/fagui/law_394221.html-了解详情
团体、部队招收实行编制管理的工勤人员,应持有关部门下达的增人计划,到劳动保障行政部门办理录用备案和社会保险等手续。第十条用人单位招工,应优先录用经过职业 条职工因随军、解决夫妻两地分居调出的,用人单位应及时办理手续,并不得以劳动合同未到期为由要求职工承担违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力的用人 ...
//www.110.com/fagui/law_337191.html-了解详情
各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》（国办发〔2004〕81号）精神， 要依据《劳动法》的有关规定与其签订劳动合同，切实保护从业人员的合法权益。三、保证从业人员收入稳定现有出租汽车经营权有偿使用到期后，不再实行公开拍卖。取消 ...
//www.110.com/fagui/law_297144.html-了解详情
劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束，到期未结束的视为调解不成。劳动争议调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的， 仲裁委员会应当委托有资质的鉴定机构进行鉴定。第二十四条用人单位无法将解除劳动合同书面通知直接送达劳动者，但按规定采取下列方式之一的，视为送达：（一 ...
//www.110.com/fagui/law_290228.html-了解详情
日起30日内到管理中心办理缴存登记，并办理职工公积金帐户设立或转移手续。单位与职工签订的劳动合同中应当载明缴交住房公积金的条款。单位与职工终止劳动 用于购买国债。管理中心购买国债只能在商业银行柜台购买一级市场新发行的国债并持有到期，不得从事国债回购或委托理财业务，严禁将购买的国债用于质押等担保业务。第 ...
//www.110.com/fagui/law_289593.html-了解详情
不能自行消化的下岗待工人员。被列入托管对象的下岗待工人员必须是与企业签订了劳动合同的职工。在进入托管前，要严格按照《北京市企业下岗待工人员管理试行办法》( ；(4)享受孕期、产期、哺乳期的女职工；(5)已与企业签订了停薪留职协议而未到期的职工；(6)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的职工；(7)因工 ...
//www.110.com/fagui/law_282357.html-了解详情
招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签定一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业申请小额担保贷款的，财政给予50%的贴息，展期不贴息。 强化信用意识为目的的还本付息机制，借款人在贷款期间，需正常支付利息，贷款到期并全部还清贷款以后，一次性获得全部贴息资金。3.实行“统一担保，统贷统 ...
//www.110.com/fagui/law_265377.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务