由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金月标准为当地上年度职工月平均工资的２０％，个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以１２０。缴费 安全。十五、各级政府、各级劳动部门和社会保险机构要把解决好困难企业离退休人员生活问题列入重要议事日程。严格执行国家和自治区的有关规定，切实保障困难企业离退休人员的 ...
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改制为企业后，按照现代企业制度要求，在国家对企业工资的调控范围内，自主决定内部工资分配形式和办法；从改制之月起，参加城镇企业职工养老保险制度 。地方政府拖欠市政公用企事业单位的有关款项、费用，由地方财政予以解决。(苏政发[2003]9号第19条)(十七)本通知下发后，《省政府批转省建设厅等部门关于加快 ...
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是要继续纠正在征用农村土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益、以及拖欠建设工程款和农民工工资的问题。严格对土地补偿资金集体留用部分使用情况的 政府的投资行为。要清理和规范社团、行业组织和社会中介组织，解决职能错位、行为失范的问题。进一步完善和落实工程建设项目招投标制度，加强对立项、设计、 ...
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月３０日（７７）冀革劳字第１２１号河北省革命委员会劳动局关于退休职工又参加工作发生死亡的问题的复函１９７７年９月３日（８０）冀劳险便字第２７ 面和饲料加工企业职工标准工资的通知１９８６年９月１０日冀劳人薪〔１９８６〕１７７号河北省劳动人事厅关于工资同销售实物量挂钩浮动的试行办法１９８６年１０月２３日冀 ...
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％，增长２２．３８％。总的来看，全省财政预算执行情况是正常的。但是，预算执行中也存在一些不容忽视的问题：一是地方财政收入增长乏力，全省地方财政收入的 和离退休费按时足额发放。年终前，财政应负担的工资和离退休费一律不得拖欠，对继续出现拖欠工资的地方，省政府将追究有关领导的责任，并停拨各种专项补助。同时， ...
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实行董事会、经理层等成员按照各自职责和贡献取得报酬的办法；企业职工工资水平，由企业根据当地社会平均工资和本企业经济效益决定；企业内部实行按劳分配原则，适当 ，加强市场监管，清除分割、封锁市场的行政性壁垒，营造公平竞争的市场环境。采取有力措施，抓紧解决企业互相拖欠款项的问题，强化信用观念，严格结算纪律。 ...
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意见为进一步贯彻落实中发(1998)10号和晋发(1998)40号文件精神，妥善解决实际工作中出现的新问题，现就我省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作中的 、社会保险费等，由原企业支付。支付有困难的，应在协议中明确偿还时限，但不得故意拖延。拖欠工资的计算办法是：职工在法定工作时间内提供了正常劳动 ...
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并相应增加机关事业单位离退休人员离退休金。通过转移支付和调整支出结构，下力气解决欠发工资问题，未补发完拖欠工资的县乡，要集中资金补发，确有困难的， 建立个人信用制度、扩大居民消费信贷等办法，鼓励居民扩大消费。由省财政厅、教育厅、人事厅、监察厅、计委负责落实。 四、关于重点建设项目。抓住国家继续实施积极 ...
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务工人员法律援助工作和创建“维权岗”活动，配合有关部门解决侵害进城务工人员和本系统流动人口权益的突出问题，特别是拖欠农民工工资的问题，维护他们的合法权益。对 《城市房屋拆迁管理条例》，严格执行房屋拆迁许可和房屋拆迁评估制度，完善房屋拆迁补偿资金监管办法，规范拆迁行为，预防和减少因拆迁行为不规范而导致的 ...
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最低工资标准档次，并报省劳动保障厅备案。调整最低工资标准所需资金由企业自行解决。 六、关于企业工资的调整和管理企业分配要坚持按劳分配和效率优先、兼顾公平 ，专款专用，确保各项政策落实到位，使群众真正感受到党和政府对他们的关心。工作中遇到的问题，要及时向当地人民政府报告，并报省劳动保障厅、民政厅、财政厅 ...
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