实习生）和计划内农民轮换工。铁道部机关、部属事业单位的奖惩事宜，按《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。 奖励 第６条按照《条例》规定 的人员，应当从严予以处分，直至追究刑事责任。 职工受法律制裁以后若干问题的处理 第３２条因违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》而被公安机关拘留的人员 ...
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另行安排的；(三)因检察机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的 。第十五章 申诉控告第四十五条 检察官对人民检察院关于本人的处分不服，自收到处分决定之日起三十日内可以向原处理机关申请复议，并有权向原处理机关的 ...
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另行安排的；(三)因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的 其他待遇。第十五章申诉控告第四十二条法官对人民法院关于本人的处分不服，自收到处分决定之日起三十日内可以向原处理机关申请复议，并有权向原处理机关的 ...
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期满后，与其他职工同等管理。第八条企业原有的固定职工的，按《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》，属不得辞退条件的，实行劳动合同制时，企业 按《广州市企业职工社会工伤保险实施细则》和《广州市女职工劳动保护实施细则》规定处理，并享受相应待遇。第二十条患病或非因工负伤的劳动合同制职工，在12年月 ...
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，为改革开放和经济建设创造良好的社会环境，根据《全国人民代表大会常务委员会关于加强社会治安综合治理的决定》、《云南省社会治安综合治理条例》等有关法律、法规 在执勤时，对有下列情形之一的现行违法犯罪人员，有权扭送公安机关处理：(一)打架斗殴、寻衅滋事、侮辱妇女或者进行其他流氓活动的；(二)破坏公共设施 ...
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)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； (四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的 辞退制度的情况进行监督，有权对违反规定的行为进行纠正和处理，并依据有关规定对直接责任人作出处理。第十五条 被辞退人员无理取闹、扰乱机关工作秩序，殴打、 ...
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。 11．健全各项财会制度，严格执行国家财经纪律，经济领域里的犯罪活动得到了严肃处理。 (四)劳动纪律好 12．认真执行了《企业职工奖惩条例》和《职工守则》， 制定了切实可行的实施细则。 13．基本消除了迟到、早退、脱岗、睡岗、旷工等违反劳动纪律的现象和严重建法乱纪行为。 14．认真按定员定额组织生产 ...
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职责，充分发挥其骨干作用，促进教师队伍思想政治和业务素质的提高，根据《关于深化我省中小学人事制度改革的实施意见》和《海南省中小学校聘用制实施细则》等文件 经济、生活等方面犯有错误，造成不良影响者；（3）对本职工作不负责任，旷工、旷课，玩忽职守，教学马虎，敷衍塞责，屡教不改，严重影响教育教学工作者；（4 ...
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)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(五)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天 规定，干扰辞退工作正常进行的主要或者直接责任人员，应当根据情节轻重，依照有关规定处理。第十五条 被辞退人员无理取闹、扰乱机关工作秩序，殴打、侮辱、诽谤有关 ...
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，都必须赔偿，并且受到应得的处分；情节严重的，合作社应该请司法机关处理。 第六十二条农业生产合作社的账目必须按时公布。每个社员所得的劳动日 情况，参照本章程制定社章，送交登记机关批准。 附：全国人民代表大会常务委员会关于农业生产合作社示范章程的决议 (1956年3月17日全国人民代表大会常务委员会第三 ...
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