新型劳动关系调整机制1．全面推进劳动合同制度。依据《劳动合同法》规范劳动合同的订立、变更、终止和解除行为，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道；继续推进 地区落实《规划》实施方案情况进行统计调查、跟踪检查和调研评估工作，通过专题调研和分析，及时发现问题，制定改进措施。局有关处室及直属单位，各区、县劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_290341.html-了解详情
、《通知》中的终止劳动合同生活补助费和养老保险不适用乡镇企业。 三、关于招用农村劳动力的企业向劳动力输出地的劳动部门缴纳管理费的收费标准问题，目前市政府“减负办 《通知》中有关以北京市上年度最低工资标准为基数的提法，避免增加企业负担和不合理收费等问题。 四、企业为农民合同制工人计提养老保险费，应当按照 ...
//www.110.com/fagui/law_278893.html-了解详情
合同，职工按规定向终止劳动合同的企业领取一次性生活补助费，并按规定享受失业保险待遇。(三)对劳动合同期限末满而解除劳动合同的职工，企业应按规定 的社会保险缴费年限合并计算。(六)改组企业职工安置的未尽事宜，按照省政府关于《国有企业改组职工安置有关问题的处理意见》(鄂政发[2000]66号文)执行。七、 ...
//www.110.com/fagui/law_227167.html-了解详情
部门完成登记注册，随即转移职工的劳动关系，与军队彻底脱钩。终止劳动合同的职工，按国家规定给予生活补助费；解除劳动合同的职工，按规定给予经济补偿金 总局关于中央各部门机关后勤体制改革有关税收政策具体问题的通知》(国税发[2002]32号ぉ有关规定，给予税收优惠政策；对部队富余职工与部队终止、解除劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_222761.html-了解详情
。由于企业合并、分立或资产所有者变化等原因，用人主体改变的，应与职工重新签订劳动合同，原劳动合同即行终止。新签订的劳动合同期限，应不少于原劳动合同未 不论采取何种形式改制，都必须按照社会统筹与个人帐户相结合的原则参加社会保险。凡与企业签订劳动合同的下岗职工，包括下岗后从事其他劳务与原企业未解除劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_221524.html-了解详情
完善我市社会保险制度，妥善解决被征地农民转为城镇居民后的基本养老、医疗保险问题，根据国家和省、市的有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本 的基本养老保险费本息一次性支付给本人，并终止养老保险关系。 第十一条 已参保的个体劳动者被企业聘用，并签订劳动合同的人员，可以办理养老保险关系转移，缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_175600.html-了解详情
一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责；如原单位已撤销者，应 地区的实际情况，制定实施细则，并报卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会备案。第十三条 本规定中的有关职业病范围问题，由卫生部负责解释；有关职业病待遇和劳动人事 ...
//www.110.com/fagui/law_107360.html-了解详情
公务员过渡考试和考核任职实施办法》（琼人劳［１９９４］１１６号）和《关于国家公务员过渡工作有关问题的通知》（琼人劳保［２００１］８号）进行。（四）空编 期限未满的，经双方协商，解除或终止劳动合同。解除或终止劳动合同的工人，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定， ...
//www.110.com/fagui/law_71200.html-了解详情
合同时，支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于＜国营企业实行劳动合同制暂行规定＞废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》(劳社厅函[2001 保障部门审核备案办法：1．中央企业所属企业改制分流总体方案经国资委、财政部和劳动保障部联合批复后，由集团公司组织实施。中央企业在组织实施中涉及向 ...
//www.110.com/fagui/law_65214.html-了解详情
劳动合同时，支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函[ 劳动保障部门审核备案办法：1．中央企业所属企业改制分流总体方案经国资委、财政部和劳动保障部联合批复后，由集团公司组织实施。中央企业在组织实施中涉及向 ...
//www.110.com/fagui/law_24114.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务