平台,使职业院校及时、准确把握不断变化的行业人力资源需求信息,改革人才培养模式,与现代产业对接而培养所需适用人才,从而增强职业院校对经济社会发展的服务 能力标准,并按照新的岗位能力标准开展职业技能鉴定工作。各职业院校要加强与行业、企业的联系与合作,聘请相关行业资深工程技术人员、管理人员为学校发展顾问; ...
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关系。研究制定专业技术人员继续教育施教机构评估标准与管理办法,逐步建立行业标准和规范。加强监督检查,重点扶持一批培训质量高、社会效益好、市场前景广、 。继续组织留学人员和高级专家 “西部行”、“东北行”、“中部行”,开展技术服务、人才培养等活动。在总结对口培训经验的基础上,探索建立专业技术人员继续教育 ...
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、市国有企业改制分离办社会职能的有关要求,区别情况,分类指导,纳入区域卫生规划和行业管理范围。岳化职工医院和长炼职工医院改制分离后更名为岳阳岳 人才合理流动。组建和完善全市统一的卫生系列人才引进测评机构,加强卫生人才的社会评价管理。推进公立医疗卫生机构后勤服务社会化改革进程,做好相关政策衔接,平稳分流 ...
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措施,充实和加强卫生监督执法力量,努力改善监督执法条件和技术手段,提高技术仲裁能力,坚决打击和惩处各种违反卫生法律法规的行为,建立健全行业内部监督约束机制 卫生课程比重,强化公共卫生实践能力教学,加大公共卫生人才培养力度。各级公共卫生机构要加强公共卫生岗位工作人员业务知识与技能的培训,力争用3年时间将 ...
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、推拿、养生保健等非手术、非药物疗法的特色服务。积极开展对社区卫生服务人员的中医药基本知识和技能培训,推广50种适宜技术,创建一批有中医药特色的社区卫生 、基础硬件和正常运转经费的投入。 四、提高城市社区卫生服务质量和水平(一)加强社区卫生服务人才培养。进一步调整优化高等医学教育专业结构,大力发展全科 ...
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力度。 7.强化教育教学工作。深入推进课程教材改革,加强教育教学质量评估。改革人才培养模式,大力培养学生的创新精神、创新能力和实践能力。进一步改进课堂 的装备水平。建立中等职业学校贫困家庭学生助学制度。 17.不断提高技能人才培养质量。推进人才培养模式改革,构建体现素质教育要求、以职业岗位为目标、以 ...
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按需设岗、精简高效的原则,充分考虑社会的需求、单位的发展、人才结构和人才培养等多种因素。可根据工作需要,确定一部分关键岗位。要明确岗位责任、 和认证工作,逐步建立符合卫生行业特点的社会化卫生 人才评价体系。 13、卫生事业单位中的工勤人员实行合同制。卫生工 勤人员要在加强职业技能培训,规范工人技术等级 ...
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按需设岗、精简高效的原则,充分考虑社会的需求、单位的发展、人才结构和人才培养等多种因素。可根据工作需要,确定一部分关键岗位。要明确岗位责任、 评价和认证工作,逐步建立符合卫生行业特点的社会化卫生人才评价体系。13、卫生事业单位中的工勤人员实行合同制。卫生工勤人员要在加强职业技能培训,规范工人技术等级 ...
//www.110.com/fagui/law_52723.html-
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经验,加强乡镇卫生院(医院)中医科教建设,以中医(中西医结合)专科(专病)建设为突破口,提高农村中医药服务水平。抓好农村中医药人才培养,开展乡村医生的中医理论与技能培训 、健康教育和贫困人口的基本医疗服务。定额的制定以当地经济发展水平、卫生状况、居民收入情况、服务人口、服务面积、服务数量等为依据。定项 ...
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机制和分配激励机制。五、加强农村卫生队伍建设13、全面提高农村卫生队伍的整体素质。省级教育、卫生行政部门要制定农村卫生人才培养规划,合理配置医学教育资源 县、乡、村中医药技术骨干。支持农村临床医务人员兼学中医,加强乡村医生中医药知识和技能培训,提高应用中医药技术防治疾病的能力。16、大力推广中医药适宜 ...
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