职工工作或延长工作时间，职工加班加点工资不得按分解出活工资后有关办法计算，应按未分解出活工资前有关计算办法执行。 四、企业按税务部门规定的，按职工投入的股本金 自己合法财产或现金等向本企业投资的个人股所形成的股息，可按税务部门的规定，在企业所得税前列入成本。 七、企业职工的个人股，以及将企业净资或每年 ...
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工资标准：一类地区1140元；二类地区930元；三类地区800元。 非全日制用工小时最低工资标准：一类地区9.2元；二类地区7.5元；三类地区6.5元。 二、 标准不包括下列内容：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 ...
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第九条实行年薪制的企业，其计算效益收入的净利润或减亏额除必须符合国家有关财会核算规定外，还须作以下两项扣除：（一）本年度未收回货款的销售收入但已 经费的工资总额。第十六条实行经营者年薪制的企业，经营者不得再领取企业内部的工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他收入。第十七条经营者的年薪收入依法纳税。 ...
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各区县人民政府、市各有关单位：根据江苏省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社[2007]69号），经市政府同意，现就我市最低工资标准 支付：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇 ...
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以及机关团体工件的职工的工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资；2、国有(集体)经济单位职工非工资性收入。指国有(集体)职工从单位得到的除工资处的其它现金收入；3、其他各种经济类型单位职工全部收入。指夫妇双方中，在全民与集本合营 ...
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＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿核发机关（盖章）：《工资基金管理手册》使用规定一、根据国务院１９８５年９月发布的《工资基金暂行管理办法》和１９８９ －－－－－－｜－－－－－－－｜｜｜加班加点｜｜｜年初至｜人签章｜门签章｜｜其它｜本季｜｜｜｜工资｜｜｜本月止｜｜｜－－－－｜－－－｜ ...
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保障你行员工合法休息权利和工作任务的完成，根据《劳动法》第三十九条的规定以及我部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发 安排职工加班加点，应按《劳动法》及其他有关法律法规，安排职工补休或支付加班加点工资。三、你行应根据上述原则制度具体实施办法，并将实施办法报我部备案，同时 ...
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一体化的社会保障体系，城乡大多数劳动者享有社会保障，保障水平稳步提高。合理有序的工资收入分配格局基本形成。保持劳动关系和谐稳定，促进劳动者体面劳动。覆盖全市城乡 检查，严厉查处利用加班加点、包吃包住等名义压低工资、变相违反最低工资制度的行为。建立通畅的举报受理渠道，对违反最低工资规定的企业加大处罚力度 ...
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、凡企业、事业、机关、团体以货币形式或实物形式支付给职工的工作报酬，及根据立法规定支付给职工的工资性质的津贴，不问经费来源，均应计算在工资 、提高质量及无事故等奖金)；(8)加班加点津贴(包括节日、假日加班)；(9)夜班津贴；(10)非因工人过失而产生废品时的工资；(11)非因工人过失而机器设备停工 ...
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季节性用工以及其他工作人员等。（二）工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资(如年薪制、结算手续费形式)等。（三 对设立系统工会、行业工会的部分金融企业及全国垂直管理的企业、事业单位，国家规定不按上述比例上缴的，按市总工会审核认定的征缴比例申报缴纳。（二） ...
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