经营活动、从事自由职业等,按照民事法律调整双方的权利义务。(三)平台企业采取劳务派遣等合作用工方式组织劳动者完成平台工作的,应选择具备合法经营资质的企业, 或企业代表组织开展协商,签订行业集体合同或协议,推动制定行业劳动标准。(十八)各级法院和劳动争议调解仲裁机构要加强劳动争议办案指导,畅通裁审衔接, ...
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、调查要求1、此次调查面广量大,时间紧、任务重、要求高。各地要充分认识做好两项调查的重要性和必要性,成立由分管局长任组长、 工作 小时 [ ] a7. 这份工作是否是自我经营?[限选一项] 1. 是 [请直接问a10]2. 否 [ ] a8. 这份工作你是否签订了劳动合同?[限选一项] 1. 签订个人 ...
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,保障工程质量和安全。对于使用非劳务企业形式从事劳务作业的总承包企业,有关部门要加强对其用工行为的监管,检查其与农民工签订劳动合同的情况。16 部副部长郭允冲同志担任,成员为工程质量安全监管司、建筑市场监管司、稽查办公室和国务院有关部门的司局级负责同志。下设办公室,办公室设在工程质量安全监管司。各地要 ...
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)第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,维护劳动力市场的正常秩序,促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规,结合本省实际,制定本 、法规、规章的情况进行监督。第五条任何组织和个人对违反劳动法律、法规、规章的行为,有权向劳动行政部门举报,并依法受到保护。第二章职责第六条 ...
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各区、县(市)劳动保障局、开户银行、施工企业:为进一步贯彻落实《湖南省工资支付监督管理办法》(湖南省人民政府令第181号)和《长沙市建设领域农民工工资支付保障金 问题提出如下补充意见:一、建筑施工企业或建筑劳务公司必须与所招用的农民工依法订立书面劳动合同,进行合同鉴证,依法参加社会保险。二、凡有拖欠 ...
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和职业安全卫生工作按照通俗易懂、便于执行的原则,制定和推行适合农民工特点的劳动合同示范文本。督促用人单位按照平等自愿、协商一致、依法订立的原则,主动与 ,为农村劳动力转移营造良好环境。加大劳动力市场的监管力度,依法规范职业中介、劳务派遣行为,严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。健全 ...
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机构遵守有关规定的情况;(十二)承办境外承包工程、劳务合作、劳务输出的单位维护劳动者合法权益情况;(十三)劳动规章制度;(十四)法律、法规、规章规定的其他内容。 工造成损害的,应当承担赔偿责任。第二十条用人单位未按照规定订立劳动合同和违反规定解除劳动合同的,应当责令改正,并按照每有一名劳动者,处以50 ...
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领取税务登记证之日起,3年内免征营业税,城市维护建设费和教育费附加随营业税一同免征。下岗职工的经营所得和劳务报酬所得,3年内免征个人所得税。四是新办的劳动 情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动 ...
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劳务品牌,以品牌促输出。要发展各类职业介绍机构和劳务经纪人,大力开展诚信服务,提高劳务输出的组织程度。(六)推行培训、就业、维权三位一体工作模式。要牢固 劳动者,经培训获得相应职业资格证书并与用人单位签订一定期限劳动合同的,用人单位可代其向所在地劳动保障部门申请相应补贴。中央财政对东部7省(直辖市)的 ...
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使用劳务 派│劳务派│ │使用在校实│ │实习生就││遣人数 │业名称│ │习生人数 │ │读学校 │├──────┼───┼────┼─────┼──────┼────┤│ │ │ │ │ │ │├──────┴───┴────┴─────┴──────┴────┤│ 劳动合同签订 ...
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