日内向人力资源社会保障行政部门备案。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。第十九条人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性 进行管理。举办大型现场招聘会，应当符合《大型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定。第二十九条人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全 ...
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卫生监督、种畜禽管理、兽药饲料管理、草原监理等行政执法，严厉打击违反畜牧兽医法律法规的行为，依法规范和整顿畜牧业生产、经营秩序，维护畜牧业生产经营者 培育工作，鼓励各类组织和公民个人合法开办劳务派遣企业，规范管理劳务中介机构之间的竞争与合作，建立多种劳务输出联合体。继续实施农民工培训项目品牌战略，打造 ...
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、绿化、社区保安、公共设施养护等公益性岗位，积极发展具有比较优势的劳动密集型企业。通过发展劳务派遣组织、创建就业基地等形式，开发阶段性就业和弹性就业等非正规就业 的监督检查，对相关部门和国家公务人员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。（五）财政部门要加大财政支出结构调整力度，加大 ...
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二条经批准从事劳动保障事务代理业务的机构应依法督促所代理的单位为录用人员办理劳动用工录用登记备案手续；劳务派遣人员由劳务派遣企业为其办理劳动用工录用登记备案 登记、调查，依法予以处理。用人单位和劳动者违反本办法，由劳动保障行政部门依据法律、法规和规章实施行政处罚。第六章附则第二十条各辖市、区可结合本地 ...
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为1.5％，期限为3年。7．开展受灾职工劳务派遣工作。因灾停产停业的企业职工和“援助对象”，劳务派遣机构可将其派遣到用工单位进行安置。企业重建和恢复生产后再 增产和农民增收。第十三条本办法第四条至第十二条属于新制定或扩大了原有执行范围的政策，凡现行法律法规及政策中适用于抗震救灾和灾后恢复重建的各项优惠 ...
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为1.5％，期限为3年。7．开展受灾职工劳务派遣工作。因灾停产停业的企业职工和“援助对象”，劳务派遣机构可将其派遣到用工单位进行安置。企业重建和恢复生产后再 增产和农民增收。第十三条本办法第四条至第十二条属于新制定或扩大了原有执行范围的政策，凡现行法律法规及政策中适用于抗震救灾和灾后恢复重建的各项优惠 ...
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部门要认真贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规及相关政策，严格执行有关安全生产的操作规程和标准，督促企业依法配备安全生产和职业病防护设施 组织，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招工行为，严厉打击以职业介绍和招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。(十一)将农民工就业服务管理 ...
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或撤柜的条件，零售商无正当理由将供应商所供货物下架或撤柜的；但零售商根据法律法规或行政机关依法作出的行政决定将供应商所供货物下架、撤柜的除外； 二）对供应商向其他零售商供货或提供销售服务予以限制。第九条（劳务服务规定）零售商不得要求供应商派遣人员到零售商经营场所提供服务，但下列情形除外：（一）经供应商 ...
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贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规及政策，建立健全安全生产规章制度，严格执行有关安全生产的操作规程和标准，加强安全生产检查，指导企业 ，加强就业服务市场监管。要依法规范职业中介、劳务派遣和企业招工行为，严厉打击以职业介绍和招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。(三)财政部门要按照有关规定 ...
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以各种名义向酒吧、舞厅、夜总会等场所派遣劳务人员，特别是女青年。(二)各级外经贸主管部门要建立对外派劳务经营公司的信誉档案制度，强化动态管理和监督 争议和纠纷或者其合法权益受到侵害时，外派劳务经营公司必须出面解决，并应当充分利用劳务输入国(地区)法律维护外派劳务人员的合法权益。 三、进一步加强对外派 ...
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