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保险费的明细情况告知职工本人的,由社会保险行政部门责令改正;逾期不改的,按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。第二十五条医疗机构、药品经营单位等 第七章其 他第二十七条职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解 ...
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鉴定工作,维护用人单位和职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动保险条例》和国家劳动人事制度改革规定的精神,结合深圳经济特区的实际情况,特制定本办法。关联法规: 结论等材料。第十二条当事人或当事人单位与指定医院、防疫所对诊断鉴定的结论发生争议,经调解无效,可在接到结论通知书起十五天内提交市医务劳动鉴定 ...
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制度的进度,最迟在1996年上半年完成实施工作,并将劳动合同制度实施方案、劳动合同文本、企业劳动争议调解委员会名单报我部(人事司)备案。有关实行劳动 :“国家另有规定的,可以从其规定”,是指现在仍然有效的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号)及《全民所有制企业招用农民合同制工人的 ...
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,办公地点设在市社会保障局。各区、主管局、集团公司、总公司相应建立劳动鉴定小组,由单位领导、劳动人事、医务、工会、安全等有关人员组成,并指定专人负责日常工作 结论材料。第十二条当事人或当事人所在单位对指定医院或职防所诊断结论发生争议调解无效时,可在接到鉴定结论通知之日起十五天内提交委员会重新诊断鉴定 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构劳动工资部门,解放军总后勤部生产管理部,新疆生产建设兵团劳动局:现将《 劳动争议仲裁的三方机制,提高劳动争议处理的时效,使劳动争议的结案率达到90%。注重基层调解工作,努力将矛盾解决在基层,做好突发事件的平息和处理工作。 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动劳动人事)厅(局):《中国妇女发展纲要(1995-2000年)》(以下简称《纲要》),确定了到本世纪末 制度。要认真解决女职工与用人单位的劳动争议,充实基层劳动争议处理工作人员,发挥劳动行政部门、经济综合部门和工会组织在调解处理劳动争议工作中的作用,及时、公平地 ...
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各省、自治区、直辖市劳动劳动人事)厅(局)、工商行政管理局、个体劳动者协会、私营企业协会:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业 协会、私营企业协会可以参照有关规定,组成由用人单位代表、从业人员代表、个体劳动者协会和私营企业协会代表参加的劳动争议调解委员会,遵循当事人自愿申请原则, ...
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人力资源和社会保障部门统一制作,免费发放。 用人单位未按规定与农民工签订劳动合同并进行用工备案,经人力资源和社会保障部门责令改正逾期拒不改正的 农民工工资专用账户,由银行代发农民工工资。 第十条 企业劳动争议调解组织、基层人民调解组织和劳动人事争议仲裁机构应当为农民工提供便利条件,积极帮助农民工获得被 ...
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)暂未落实就业单位或自谋职业的各类大中专毕业生; (五)与用人单位已解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员; (六)辞职、辞退以及以其他方式 人事管理制度; (十一)协助办理人才流动争议调解和仲裁; (十二)按照有关规定开展其他人事代理服务。第八条 人事代理项目由委托代理单位或者个人提出申请, ...
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四)暂未落实就业单位或自谋职业的各类大中专毕业生;(五)与用人单位已解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员;(六)辞职、辞退以及以其他方式办理 的人事管理制度;(十一)协助办理人才流动争议调解和仲裁;(十二)按照有关规定开展其他人事代理服务。第八条 人事代理项目由委托代理单位或者个人提出申请, ...
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