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不得超过三十天。第二十四条仲裁委员会仲裁劳动争议,实行一次裁决制度。当事人一方或双方对仲裁不服的,可在收到仲裁决定书之日起十五日内向有管辖权的人民法院 处理劳动争议的工作人员,违反《暂行规定》和本细则情节严重的,由其所在单位给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第二十九条国家机关、事业 ...
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邀请发生争议的企业的主管部门代表和其他有关单位的代表列席仲裁会议,列席代表没有仲裁权。第十二条仲裁委员会主任由同级劳动行政机关负责人担任。省、地(市 期限之前报同级人民政府批准后适当延长。第二十六条当事人一方或者双方对仲裁不服的,可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉。在法院未作判决之前,应 ...
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的事实和要求;(三)裁决的结果和仲裁费的负担;(四)不服裁决的起诉期限。第二十八条劳动争议当事人应当按照《规定》第二十五条的规定履行仲裁决定书。 第五章附则第三十条本市行政区域内的各级机关、事业单位、社会团体招用的合同制工人,因履行劳动合同发生的劳动争议,仲裁委员会可以参照本细则处理。第三十一条市仲裁 ...
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(2)条地方人大法规(1)条第二条我市各类企业以及实行企业化管理的事业单位(以下统称企业)应当建立平等协商机制,实行集体合同制度。开展平等协商和签订集体 有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条因履行集体合同发生争议,企业职工方或企业方可在争议发生之日起60日内直接申请仲裁,对仲裁裁决不服的, ...
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在外地出差或外勤期间或工作调动途中非本人责任发生事故。(八)在本单位从事某种专业性工作引起职业病(符合国家卫生部公布的有关职业病规定)而造成的永久性 保险待遇的决定不服的,应当在接到决定通知之日起十五日向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁委员会按有关仲裁规定裁决。对当地劳动鉴定委员会和社会保险 ...
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并一致同意,可以约请有关单位的代表列席仲裁会议。第十一条 仲裁委员会主任由同级劳动行政机关负责人担任。劳动行政机关的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构。 法规:地方政府规章(1)条第二十五条 当事人一方或者双方对仲裁不服的,可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉:一方当事人期满不起诉又不 ...
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草案、工资协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过,并依照有关规定报送劳动行政部门和上一级工会。产业工会以及经济开发区、工业(科技)园区等企业较为 主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的,可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责 ...
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一方或双方翻悔的争议案件,应及时裁决,制作仲裁决定书。第十四条 当事人一方或双方对仲裁不服的,可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十 劳动争议。不设调解委员会或调解小组的国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议,由单位所在地的仲裁委员会受理。省属企业和中央、部队、外省驻 ...
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作出不予受理的说明,并在五日内通知当事人。第二十二条 仲裁委员会在处理劳动争议时,可向有关单位查阅和调阅有关档案、资料和原始凭证,必要时可到 在规定的结案期限内报同级人民政府批准适当延长。第二十七条 当事人一方或者双方对仲裁不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;一方当事人期满不起诉又不 ...
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四十条 基层工会委员会需要占用生产(工作)时间召开会议或者开展活动的,应当事先与所在单位的主管人员商定。工会兼职委员每月可以有三个工作日从事工会工作,其工资 主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的,可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责 ...
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