、行政复议机构、就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动保障信访等窗口单位以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)。 二、优质服务窗口的条件( 建设有示范作用。(二)民主推荐，严格审核把关。本次优质服务窗口评选工作由市劳动保障局统一组织。对评选出表彰优质服务窗口，各有关单位要广泛听取 ...
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的，可按省劳动保障厅和省财政厅联合下发的《关于调整高级技能人才津贴标准的通知》（湘劳社发[2002]171号）的享受相关待遇。6、加强劳动监察，原则上 领导参加，负责项高技能人才培训工程的统筹安排和指导协调等工作。由省劳动保障厅培训处负责日常联络工作。3、各地应成立相应的领导协调小组，推动高技能人才 ...
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厅有关负责同志和其他成员单位各1名负责同志为组成人员。联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，联席会议召集人确定。联席会议下设办公室，负责联席会议 预防和解决拖欠工资的长效制度，制定相关工作计划并组织实施；指导地方劳动保障部门加强对企业工资支付的执法监察，会同有关部门组织开展专项检查，纠正和 ...
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技能人才培训基地的资源，做好高技能人才的培训、引导、支持、管理、服务工作，争取到2005年底全省培养高技能人才6万人。在以高技能人才队伍 劳动争议仲裁案件结案率达到91%以上。深入贯彻落实《劳动保障监察条例》，进一步加大劳动保障监察工作力度，完善执法监管机制。全年劳动者举报投诉案件结案率达96%以上。 ...
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工作联动，切实把解决拖欠农民工工资问题作为一项重要工作真正落到实处。二、各级劳动保障部门作为牵头部门，要主动争取各有关部门的支持和配合，发挥各自的职能 劳动合同管理机构要指导、推动企业依法与农民工签订劳动合同，提高农民工劳动合同签订率和履行率。劳动保障监察机构要加强日常巡视检查和年度书面审查，畅通举报 ...
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保障部门开展专项执法检查活动。各级劳动保障部门应以劳动保障监察机构为主、抽调相关业务机构人员参加，组织力量深入用人单位进行检查。对经社会保险经办机构稽核， 掌握有关女职工和未成年工保护规定的贯彻实施情况，并提出改进建议。 三、工作要求(一)各级劳动保障部门和工会、妇联组织要把这次监督检查活动作为促进 ...
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技能培训的，优化职业技能培训补贴申领、发放流程，加大培训补贴资金直补企业工作力度，符合条件的按规定给予职业技能培训补贴。健全职业技能等级制度，支持符合 更加便捷、优质高效的纠纷调解、法律咨询、法律援助等服务。（十九）各级人力资源社会保障行政部门要加大劳动保障监察力度，督促企业落实新就业形态劳动者权益 ...
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《劳动合同法》的所有内容，特别是劳动工资、法制监察、劳动争议仲裁等工作人员都要精通《劳动合同法》，并尽快将法律规定介绍给广大用人单位和劳动者，为明年 、法制讲座、理论中心组学法等多种形式，抓好《劳动合同法》学习活动的落实工作。要迅速组织全系统包括街道、乡镇劳动保障所、社区协管员和12333咨询员在内的 ...
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相结合，认真解决学法和用法脱节的问题，把学到的法律知识运用到劳动保障工作实践当中去。做到以法制宣传教育为基础，以维护劳动者合法权益和促进劳动 多彩的形式，广泛深入地开展社会宣传，要使广大劳动者了解掌握劳动保障基本法律常识，了解劳动保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等法律 ...
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8名同志被授予全国先进工作者荣誉称号，他们是：李砚军，天津市劳动和社会保障局劳动保障监察总队队长；韩志华，河北省沧州市技工学校校长；张发文，吉林省 ，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，确保今年确定的各项工作任务圆满完成，不断推进劳动保障事业向前发展。 三、采取多种学习宣传方式8名全国先进工作者所在 ...
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