健全劳动安全卫生制度，完善安全生产责任制；(四)改善劳动和作业环保护环境，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。用人单位的法定代表人对本单位保护工作负全面责任。 职业病报表。第五章 法律责任第三十六条 用人单位违反本条例有关规定，由劳动行政部门发出监察指令书，责令其改正，可处以警告并按下列规定处以罚款： ...
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服务体系，发展公共就业服务机构，加强职业指导、职业介绍、转业转岗培训以及劳动事务代理服务工作。加快建设劳动力市场信息网络，推动劳动力供求信息交流。加强劳动力 、《养老保险条例》、《劳动监督检查条例》，及时制定出台相应的配套行政规章。(四十五)加强劳动和社会保险执法工作。进一步完善劳动保障监察制度，规范 ...
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、缴费申报和缴费工作管理权限，制定具体规定。第六条 社会保险费征缴监督监察应当包括以下内容：(一)缴费单位向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、变更登记或 规定的，应当责令其限期改正，并依照条例规定给予行政处罚。第九条 劳动保障监察人员在执行监察公务和社会保险经办机构工作人员对缴费单位进行调查、检查 ...
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权益，发挥了重要作用。但当前相当一部分用人单位非法用工、不按规定缴纳社会保险费、订立劳动合同，克扣拖欠职工工资等侵犯劳动者权益现象仍时有发生，严重影响了社会的稳定。为进一步贯彻执行《天津市劳动和社会保障监察条例》，切实维护劳动者合法权益，规范用人单位的用工行为，促进两个确保和就业 ...
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推动全国大中城市逐步建立劳动力市场价位制度和企业人工成本预测预警体系。继续完善最低工资保障制度，制定企业工资支付规范。同时，积极推行职工工资收入个人银行帐户制度 、《养老保险条例》、《劳动监督检查条例》，及时制定出台相应的配套行政规章。（四十五）加强劳动和社会保险执法工作。进一步完善劳动保障监察制度， ...
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修订公布了《禁止使用童工规定》、制定公布了《工伤保险条例》和《劳动保障监察条例》，劳动保障部公布了《工伤认定办法》、《最低工资规定》、 解决城镇各类群体之间社会保险制度设计、政策衔接中存在的问题，实现不同群体之间社会保障制度政策的有效衔接，探索解决人员流动时社会保险关系接续问题的有效办法。(5)建立 ...
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分类管理。以贯彻实施三部法律为主线，以解决事关城乡民众切身利益的突出问题为重点，组织开展“劳动保障监察执法年”活动，全年专项检查不少于3次，人均主动监察 监督条例》、《江苏省失业保险规定》、《江苏省欠薪支付保障办法》和《江苏省工资支付条例》等法规，积极主动地研究制定我市贯彻意见，切实做好现有政策与国家 ...
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保守商业秘密的，参照违反保密协议处理。第二十八条 集体协商一方可以就本条例第二十六条第二款规定的事项，以书面形式向另一方提出集体协商的要求 需要相关部门配合的，相关部门应当配合。劳动行政部门应当依法加强劳动保障监察工作，建立健全劳动保障监察管理制度，推进劳动保障监察网格化、信息化建设，加强分类监管。 ...
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7203元，年均增长22．1％。5、劳动保障法规政策体系逐步配套。“十五”期间，出台了《湖南省劳动保障监察条例》等8部法规、规章，为依法 模式。在推动第三产业和多种所有制经济发展中广开就业门路。注重发展具有比较优势的劳动密集型行业和中小企业，增加就业容量。着力解决独立工矿区下岗失业人员就业的特殊困难， ...
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'的考核，即在参保人数中扣除退休、异地转移、企业转改制分流、终止和解除劳动合同等原因终止和中断缴费的人数后，考核净增加的实际缴费人数。要进一步强化 税工资总额的核对分析，对差异情况不能说明理由的，地税部门协助劳动保障监察机构按《劳动保障监察条例》进行查处。社会保险经办机构应按照纳税主体单位的划分办法， ...
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