高质量地完成课题任务。(三)加强行政执法监督,完善依法行政体系10、制定并实施劳动保障依法行政年度规划,围绕依法行政年度规划确定推进依法行政工作目标和任务,建立 的合法权益和维护政府及部门工作权威的有机统一。13、本着重教育、轻处罚的原则,依法细化、合理量化劳动保障监察自由裁量权,理顺劳动者与用人单位 ...
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年为全面实施阶段。全省所有工业园区都要全面开展创建工作。通过三年的努力,全省工业园区内企业普遍建立"单位和职工自我调节、自我规范、平等协商、劳动保障制度落实、 创新、合理化建议等活动。十一、建立了劳动争议调解组织和制度,年度内没有发生因劳动关系引起的重大群体性事件。对劳动保障监察、工会等监督部门提出的 ...
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必要性和重要性,大力宣传开发就业岗位和社区就业对扩大就业、满足人民群众生活需要的重要意义,引导他们积极参加再就业培训和到社区就业。加强失业保险制度和 配合社会保险费征缴执法检查、劳动合同执法检查等活动,做好监察执法宣传活动。对侵害劳动者权益的行为实施新闻监督,营造遵守劳动保障法规的社会氛围。 八、集中 ...
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吉林省劳动厅:你厅《关于对用人单位无理阻挠或拒绝劳动保障监察行为如何予以行政处罚的请示》(吉劳监字(1999)5号)收悉,经商国务院法制办公室,现答复如下 号)和《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动和社会保障部令第3号),对用人单位无理阻挠劳动保障监督检查行为实施罚款的行政处罚时,最高罚款标准不得超过 ...
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。宏观统计信息管理系统要进一步扩大到劳动合同、集体合同、工资分配、劳动监察、劳动争议等业务领域。对于已经使用该系统的综合统计、就业统计和失业保险 基础。(四)继续加强系统网络建设。1.实施劳动保障部局域网和各省、自治区、直辖市局域网的互联工作,进一步完善劳动保障系统内部信息网建设。制定网络IP地址规划 ...
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三方机制建设向地市一级延伸;进一步加强劳动保障监察执法,坚决纠正违法行为;加大劳动争议调解和处理工作力度,依法规范劳动关系;加强工资收入分配宏观调控体系 国有企业工资收入分配制度改革,探索解决拖欠工资问题的有效途径,维护劳动者合法权益。(四)继续加强劳动保障机构能力建设。全面启动实施“金保工程”,加快 ...
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开展“基层站所(办事窗口)规范化建设”的实施意见和民主评议的要求,结合劳动保障部门特点和系统单位、基层服务站所(室)的工作实际,分别制定《杭州市劳动 试行) 第一章 总则 一、全市劳动保障系统直接为用人单位、社会各界群众服务的(以下简称服务对象)就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定 ...
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八次会议通过,2008年1月1日起施行。为确保《劳动合同法》在我省的普及和贯彻实施,提高劳动保障部门依法行政的能力水平,经研究决定,在全省劳动保障 ,做到本系统工作人员全面熟悉和掌握《劳动合同法》的所有内容,特别是劳动工资、法制监察、劳动争议仲裁等工作人员都要精通《劳动合同法》,并尽快将法律规定介绍给 ...
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各市劳动和社会保障局,各市解决企业工资拖欠问题联席会议办公室:现将省政府办公厅《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发[2007]4号)转发给你们 检查力度 要通过日常巡查、举报专查、专项检查等多种形式,强化工资支付劳动监察执法,严肃查处企业拖欠工资行为。对企业拖欠工资并转移财产、设备逃避 ...
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就业工作,根据《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于进一步做好残疾人劳动就业工作若干意见的通知》(国办发(1999)84号)要求,结合本市实际情况,提出以下意见。 部门,应与各区、县残联密切配合,相互合作,对用人单位残疾人的安置工作予以监督检查。 九、加强领导,密切配合,把残疾人就业工作提高到一个新 ...
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