资料，询问有关人员。第十一条劳动监察员在履行劳动监察职责时，不得泄露案情及用人单位的有关保密资料。第十二条公安、工商行政管理、财政、税务、物价、银行 取证。对已经立案的案件，应当及时组织调查取证。（三）处理。在调查取证后，由劳动行政部门依法作出处理决定，并制作处理决定书。（四）送达。自作出处理决定之 ...
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年12月1日起施行的《哈尔滨市劳动监察条例》将本文废止）第一条为保障劳动法律、法规的实施，保护劳动者合法权益，维护劳动秩序，促进经济发展和社会稳定， （二）组织调查取证，听取当事人陈述；（三）作出处理决定，制作处理决定书，送达当事人。第十五条劳动行政部门作出的行政处理决定，应当在十日内报送上一级劳动 ...
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、法规的用人单位，有关行政部门应当依法处罚。劳动行政部门应当自作出行政处罚决定之日起七个工作日内，将有关行政处罚的信息通知相关机构录入企业信用征信 监察管理制度，推进劳动保障监察网格化、信息化建设，加强分类监管。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求劳动行政部门依法处理。劳动行政部门应当在规定的期限内做出 ...
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(次)，办理立案案件317件，受理群众举报投诉1726件，督促用人单位补签劳动合同3.12万份，为劳动者追发工资待遇726.58万元，查处取缔各类非法 公共就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议处理等工作机构，建设高标准的劳动和社会保障综合服务中心，实行劳动保障行政执法、就业管理服务、社会保险 ...
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主导、行业自律、企业落实、职工监督、举报必查的劳动标准管理新格局。加大劳动保障监察执法力度，建立完善劳动争议处理制度，做好调解、仲裁和审理工作，有效维护劳动者合法权益。健全完善用工单位劳动保障诚信等级评价和工资支付保障金制度，建立行政司法联动的管理制裁机制，切实规范用工单位工资支付行为，坚决 ...
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劳动合同制度和集体协商制度，推进劳动关系三方协调机制建设，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制，提高劳动人事争议调处能力，依法保护劳动者和用人单位的合法 和供公众查阅的渠道。除依法应当保密的事项外，要将规范性文件、重要行政决定、重大建设项目、土地利用、资源开发、政府采购、公务员选拔任用等事项在 ...
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六条 劳动行政主管部门依法作出处理决定，应制作行政处理决定书，并送达当事人。行政处理决定书自送达当事人之日起生效。第十七条 当事人对行政处理决定不服的 申请复议、不起诉又不履行处理决定的，由劳动行政主管部门依法申请人民法院强制执行。第十八条 对拒绝、阻碍劳动监察员执行监察公务，依据《中华人民共和国治安 ...
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调查取证；(三)在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政部门应当作出处理决定，并制作处理决定书。处理决定作出前，劳动行政部门应当听取当事人申辩；(四) 强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十六条 劳动监察机构和劳动监察员失职渎职、徇私枉法、滥用职权，致使违法行为得 ...
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决定的实施情况加强监督检查，对落实本决定不力或拒不执行本决定的，要按照有关规定严肃处理并及时向市人民政府报告；情节严重的，由市人民政府按照《 本地区中级工、初级工的评卷工作。 23 劳动保障监察权 市劳动保障行政主管部门 区劳动保障行政主管部门 《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第三条 县级 ...
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工作计划并负责督促检查；负责领导指示和会议决定事项的督办工作；负责厅会议组织、文件、报告起草、公文审核、文电处理、机要档案、秘书事务及接待联络工作；汇集 单位的党群工作。纪检(监察)机构按有关规定设置，其人员编制在厅机关行政编制总额内单列。 四、人员钢制和领导职数省劳动和社会保障厅机关行政编制为61名 ...
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