工作。以建筑等高风险行业和大中城市为重点，进一步做好工伤保险工作。加强工伤保险基础管理，完善相关政策标准，加强对各地工伤认定工作的指导，抓好新《 解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。积极促进与用人单位建立稳定劳动关系并签订劳动合同的农民工按规定参加失业保险工作。研究制定农民工参加养老保险的办法 ...
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的原则，以书面形式明确规定双方的权利和义务。用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。用人单位与劳动者订立劳动 。第十八条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合用工条件的；(二)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大 ...
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的原则，以书面形式明确规定双方的权利和义务。用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。用人单位与劳动者订立劳动 。第十八条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合用工条件的；(二)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大 ...
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条劳动保障诚信评价内容：(一) 签订和履行劳动合同、集体合同情况；(二) 支付劳动者工资、福利待遇和执行最低工资标准情况；(三) 执行工作时间和休息 、休假制度情况；(四 复审一次。B级和C级企业每年度参加评审，符合条件的上升信用等级。 第十六条对C级不诚信企业实行重点监察、跟踪监督，必要时实行披露和 ...
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责任；(八)双方协商约定的其他条款。市劳动行政主管部门应当根据本规定制定统一的劳动合同标准文书格式。第八条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定 条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职， ...
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，经营管理较好，符合贷款条件的用人单位，金融部门积极给予贷款支持。在办理动产和不动产抵押时，工商、土地、房产等管理部门按照最低标准减半收取抵押借款合同 产权关系；未购买的可以继续租用。以上各条所称国有企业下岗职工，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但 ...
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合同及工资支付情况的监督检查，督促用人单位依法经营，规范劳动用工管理。对不依法签订劳动合同、随意延长工作时间、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的违法 单位的监督检查。将行业主管部门制定的临床用药指南、诊疗技术规范、出入院标准等技术管理规范纳入协议管理内容，建立标准化监督管理机制。指导各地不断细化定点 ...
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表；(7)企业与下岗失业人员签订的劳动合同。区(县)劳动保障局、主管税务机关对企业报送的年检材料要及时认真审查。对不符合要求的，通知企业限期整改；对 咨询、职工培训、续接保险、人事代理等服务。第十三条各级劳动保障局要严格按照程序和标准进行服务型企业、商贸企业资格认定，不得弄虚作假，收受贿赂。对违犯者， ...
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。(三)以安置困难失业人员就业多少确定奖励指标，每安置1名困难失业人员就业(签订劳动合同1年以上)，奖励3个指标，但虚假安置骗取指标的，取消企业立户并 ，是列为今年招调工范围且我市已开展职业技能鉴定的工种，所注明的等级为符合招调工条件起点等级，技能鉴定时间安排和要求见《关于公布2006年深圳市职业技能 ...
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标准和期限(一)第一、第二类对象社会保险补贴标准：第一类对象按企业为所招用符合享受社会保险补贴条件人员应缴纳的养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。 (单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。第一类对象补贴期限与劳动合同期限相一致，最长不超过3年，对2005年底前核准享受社会保险补贴但未到期的， ...
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