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的,可以采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式,但不得以此为由解除与职工的劳动合同。二、用人单位正常生产经营的,必须按时支付劳动者工资。用人单位停工停产 享受的医疗期之内。四、因防治非典型肺炎或受非典型肺炎影响造成当事人申请劳动争议仲裁超过规定申诉时效的,劳动争议仲裁时效相应顺延。对因上述原因妨碍劳动 ...
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,进一步加强建筑企业用工管理建设行政主管部门要进一步完善建设工程保证担保制度,强化合同监督管理,加快推进信用体系建设,在工程开工审批、工程竣工验收备案等环节 调查核实,在此基础上及时做出处理意见或进行劳动争议仲裁;对未签订劳动合同、拖欠农民工工资行为的企业,劳动和社会保障部门依据相关规定予以行政处罚和 ...
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.31万人获得了职业资格证书。年末,全市建立各类职业介绍机构135个,其中劳动保障部门办的公共职业介绍机构119个。全年登记求职12.7万人次,介绍 涉及职工7.96万人,全市各类用人单位签订劳动合同人数16.82万人。劳动争议处理在维护社会稳定方面发挥了积极作用。全年各级劳动争议仲裁委员会共立案受理 ...
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,有10748户企业建立了工资集体协商制度。四、劳动关系继续推进劳动合同、集体合同制度,完善劳动关系三方协调机制。全省国有、集体和改制后各类企业 22.4%和20.5%。全部争议案中,集体劳动争议案件469件,比上年增长14.1%。全年各级劳动争议仲裁委员会审理结案9676件,结案率为98.5%。全省 ...
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154005002劳动争议仲裁受理费(2)154005003劳动争议仲裁受理费(3)154005004劳动争议仲裁处理费154006技工学校学杂费154006001一般技校学杂费154006002重点技校学杂费154006003技工学校收费生学杂费154006004全聚德中式烹调专业学费154007 ...
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企业年金方案草案;经企业职工代表大会或职工大会以及其他民主方式审议通过后,报劳动保障行政部门备案,形成合格的企业年金方案。②管理监督。企业通过集体协商选择法人 渠道,按照基金管理合同规定确定。④争议的处理。应明确因订立或者履行企业年金方案发生争议的,由企业与职工协商;协商不成的,由劳动争议仲裁机构进行 ...
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处理体制改革。抓好仲裁员队伍建设,加强对仲裁员的资格培训和管理,完善劳动争议仲裁监督机制。(二十)积极预防和妥善处理群体性事件。进一步完善情况通报 的考核指标,推广生办监察员制度。重点对规范劳动力市场秩序、各类企业签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展专项检查,严厉打击违反 ...
//www.110.com/fagui/law_52142.html-了解详情
年)实施方案》,现印发给你们,请遵照执行。 二OO七年二月十六日 劳动保障部门贯彻落实《天津市妇女发展规划(2007--2010)》实施方案 为贯彻落实《 计划,全力推动各种用工形式劳动合同制度的落实,提高劳动合同签订率;完善劳动争议仲裁办案程序、办案制度,及时办理劳动争议仲裁案件,提高办案质量和效率 ...
//www.110.com/fagui/law_290341.html-了解详情
、国家计委、国家体改委、国家经贸委 国有企业工资总额同经济效益挂钩规定 劳部发 [1993]161号 1993.7.9 1993.7.9 6 劳动部 劳动争议仲裁委员会办案规则 劳部发 [1993]276号 1993.10.18 1993.10.18 7 劳动部 劳动争议仲裁委员会组织规则 劳部发 ...
//www.110.com/fagui/law_199403.html-了解详情
、国家计委、国家体改委、国家经贸委 国有企业工资总额同经济效益挂钩规定 劳部发 [1993]161号 1993.7.9 1993.7.9 6 劳动部 劳动争议仲裁委员会办案规则 劳部发 [1993]276号 1993.10.18 1993.10.18 7 劳动部 劳动争议仲裁委员会组织规则 劳部发 ...
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