。对工会在非公有制企业开展职工民主管理的探索予以支持，促进非公有制企业劳动关系的和谐。――全面贯彻国家劳动合同制度三年行动计划。2007年是实施这一计划的第二年 的问题和政策性建议。通过调研和分析问题，及时采取化解矛盾的措施，逐步形成政策咨询、维权举报、交流疏导、民意反馈等功能相结合的工作平台。（二） ...
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《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查。4.加大劳动保障监察执法力度。以劳动合同签订、工资支付、社会保险费征缴、清理整顿劳动力市场秩序等为 工程建设。完善公共服务系统，通过劳动保障统一门户网站和12333电话咨询服务中心等为公众提供咨询、办事等服务。(四)加强劳动保障系统干部队伍能力建设，为 ...
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、服务员等专业性劳务组织。劳务派遣组织应与聘用的下岗职工、失业人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。劳务派遣组织招用下岗职工达到60％的，享受促进下岗职工再 领取失业保险金期间的失业人员、享受最低生活保障的失业人员、有求职愿望的残疾人等提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务。此外，为托管档案的人员提供代办 ...
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转变的职能１．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。２．不再审核新建国有企业定员标准，改为重点调控这些 文件，并组织实施和监督检查；制定自治区劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规划；依法行使劳动和社会保险监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范，监督地（ ...
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，为下岗失业人员申办个体户和企业登记提供开业指导及相关政策、法规和信息的咨询服务；要依法办理个体户和企业开业登记，简化相关手续。机构编制部门要协调解决 部门定期对劳动力市场进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要 ...
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矛盾显性化。劳动力市场逐步成为劳动力资源配置的主渠道，致使劳动力流动明显增多，带来劳动关系双方之间的纠纷增多。一些企业发生拖欠职工工资的情况；有的在关停并转中没有 帮助和指导职工签订劳动合同，预防违法和无效合同的产生，从而主动、及时地消除和减少劳动争议的隐患。第四要积极开展宣传和法律咨询活动，特别是要 ...
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就业的产业结构和行业结构趋于合理。协调有关部门和行业，大力发展第三产业，兴办劳动密集型企业，努力开发适合妇女就业的工作岗位，拓宽妇女就业渠道。制定相应政策， 合同，明确女职工的各项劳动权益，包括特殊劳动保护的内容。加强劳动合同管理，为女职工签订劳动合同提供政策咨询和服务，监督和规范用人单位终止与解除 ...
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职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上、并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币 部门要发挥综合协调作用，重点推进就业增长型就业，为创业者提供创业培训、政策咨询、开业指导、小额担保贷款、创业孵化、跟踪扶持等“一条龙”的创业服务，落实 ...
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为放开工资总量直接调控；其他企业按国家有关规定，实行计税工资办法。2．劳动合同鉴证、市级一类职业技能竞赛的组织、职业技能鉴定机构的评估、工人技术考核 的行政复议、行政赔偿案件和政诉讼的应诉代理工作；组织行政处罚听证工作。律咨询工作；负责本系统行政事业性收费标准的审核管理；承办本机关的行政复议、行政赔偿 ...
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经办向外国企业驻粤机构选派中方雇员业务和境外在粤机构从事劳动力招聘中介、咨询及培训业务的管理办法。(三)组织拟订职业分类、职业技能标准和行业标准的具体 制度；制订技工学校和职业技能培训的教材建设规划，指导师资队伍建设。(四)拟订劳动关系处理制度、规划和劳动合同、集体合同制度的实施规范；审核并发布企业 ...
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