。完善劳动力市场信息公开发布系统，利用电视、广播、报刊、公告栏等多种形式发布就业信息，消除各公共职业介绍机构信息的人为分割和封锁。建立和完善劳动力市场 保障劳动者的合法权益。加强对用人单位招聘用工行为的指导，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除 ...
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如下：一、规范用人单位招用失业人员的就业管理用人单位招用失业人员后，应在失业人员第一个工作日前，持双方签订的劳动合同、《招用人员登记表》和失业人员的 封存章的《失业证》应装入失业人员档案。二、规范应自谋职业失业人员的就业管理失业人员在领取失业保险金期间自谋职业从事个体经营，领取营业执照或其他许可证明后 ...
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在４．５％左右。各地要按照中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发［２００２］１２号）要求，明确目标责任，加大工作 １３％左右。七、进一步加强劳动关系调整机制建设，促进劳动关系和谐稳定。全面加强劳动合同管理，推进非公有制企业劳动合同签订工作，规范劳动关系调整工作，积极推进 ...
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自主创业的高校毕业生，要严格执行并落实《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（黑办发[2006]35号）文件的相关优惠政策，对从事个体 加强对中小企业和非公有制单位在签定合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业的合法权益。（五） ...
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名大学生创业实训工程”的指导意见》（杭政办函〔2008〕161号）、杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局《关于下发杭州市大学生职业培训三年行动计划实施方案的 5．申请人的银行卡号（没有的可不提供）； 6．已在杭就业（创业）证明原件（劳动合同、营业执照、参保证明）及复印件； 杭州市职业技能培训指导中心对 ...
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）指导用人单位实行符合实际需要的工时制度。根据当前经济形势和企业实际，各级劳动保障行政部门要区别不同情况，指导符合条件企业及技术先进性服务外包企业实施综合计算 农民工的服务工作（十三）积极开展对农民工的就业服务。各区市要做好辖区内企业缺工以及与企业解除劳动合同农民工返乡情况的监测工作，全面掌握辖区内 ...
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收费记录的，每次扣3分； 8、 用工情况 1) 含义：用于评定员工签订劳动合同率、员工社会保险缴纳率及保障员工合法权益的情况。 2) 分值：25分 ）社会责任指标的含义及评分标准 6、 义务服务 1) 含义：指义务为求职者提供就业服务，尤其是义务为特殊群体、困难群体及长期失业者服务的记录。 2) 分值 ...
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人员及时享受到有关的扶持政策，并督促企业与重新就业人员签订劳动合同，办理社会保险，维护失业人员就业再就业的合法权益。（五）加强对失业人员管理，对 与监测，准确反映失业状况。各区和有关部门要把建立健全失业预测预警机制同完善就业统计体系紧密地结合起来，进一步完善失业统计制度，建立劳动力抽样调查制度，定期对 ...
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、协商一致的基础上，依法签订劳动合同确定劳动关系，明确双方权利和义务，并实施规范化管理的劳动制度。第四条企业中的所有就业人员统称企业职工，在企业内部 、外商投资企业等企业间流动。第五条企业自行确定合理的机构设置、人员编制、劳动定额、工作岗位以及上岗条件和工作规范；企业应对职工进行岗位考核，根据职工能力 ...
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经历和缴纳社会保险记录。(二)农村富余劳动力就业期间，《就业手册》由用人单位统一保管。用人单位与职工解除或终止劳动合同后，用人单位应按照规定将职工 实现计算机录入管理，建立人员数据库，通过区县职业介绍信息网络，为求职人员推荐就业岗位。(二)区县、乡(镇)职业介绍服务机构应建立固定的职业介绍服务场所， ...
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