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劳动服务公司及被录用人员签订三方协议(协议样本附后)。此项优惠,每人仅限享受次。 (四)上述劳动合同指企业依照劳动法律法规与被录用人员商订并经劳动行政部门 支付的月份一致,支付时间超过该月的最后天。乙方收到款项,应出示正式发票或收据给甲方。 五、乙方与丙方双方应依法履行劳动合同。若乙方依法提前 ...
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2.本合同式三。甲方、乙方、单位人事劳资部门各存。 甲方:(签章) 乙方:(签章)年月日附件五┌───────────────────────────────────┐│││ 农业技师职务 ││││聘││用││书││││农业部人事劳动司制 ...
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委托人提交有关机关调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。对另一方当事人距离较远而又急需办理的非诉讼法律事务,可以采用发函协商的方式办理。第四十五条 签字盖章,并加盖乡镇法律服务所代书专用章和代书承办人印章。乡镇法律服务所留存,其余交给委托人;(五)代写法律事务文书完结后,应当按照规定项目填写代书 ...
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(?)资格证书复印件;(九)9、(九)工程技术、经济管理人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件;(十)有关工程业绩材料的复印件。。申请人应当同时提供有关证书的原件 、外主要投资者应当符合下列条件:(三)经营基础电信业务的外商投资电信企业的中方主要投资者应当符合下列条件:1、依法设立的公司;2、有与 ...
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建立起符合社会主义市场经济体制要求的人事管理机制。第三条直属单位人员聘用制度,指各单位与应聘人员依据国家有关法律、法规和政策,在平等自愿、协商一致 七条有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:()在试用期内的(包括国家规定或合同双方约定必须服务一定期限的人员);(二)经聘用单位同意 ...
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领导班子成员的聘用办法,另行规定。第三章聘用合同的订立第十六条聘用合同聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方的责任、权利、义务的协议。建立聘用关系应当 当事人双方各执1,1存入本人档案。第二十条聘用合同应当具备以下条款:()聘用合同期限。(二)聘用岗位及其职责要求。(三)劳动保护和工作条件。 ...
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聘用单位的法定代表人或者其委托的与受聘人员以书面形式订立。聘用合同式三,当事人双方各执存入本人档案。聘用合同必须具备以下条款:()聘用 四)严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;(六)对在使用期内被证明 ...
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条第二条事业单位人员聘用制度指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定单位与个人的聘用关系,明确双方与工作有关的责任、权利、义务的种人事管理制度,其主要 ;(八)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;(九)在试用期内被证明符合本岗位要求又同意单位调整其工作岗位的;(十)连续两年 ...
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,逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的人事管理机制。第三条直属单位人员聘用制度,指各单位与应聘人员依据国家有关法律、法规和政策,在平等自愿、协商一致的 七条有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:()在试用期内的(包括国家规定或合同双方约定必须服务一定期限的人员);(二)经聘用 ...
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,包括各单位根据国家有关规定招用的,签订年以内的劳动合同或使用期超过年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意1、不论编制内的还是编制外的人员;2、 工程任务单发给生产班(组)凭以向工地仓库领料;送工地仓库,据以发料。仓库发料时,领发料双方应分别在实发数量栏后签章。为了监督在月份终了时 ...
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