另一方有权要求履行，并有权要求赔偿损失。第二十一条 当事人协商一致，可以变更或解除劳动合同。第二十二条 劳动合同期满，即告终止。用人单位继续招用劳务工 劳务工有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患病或非因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经 ...
//www.110.com/fagui/law_281040.html-了解详情
、认定职业病时，以企业提供的从事有毒有害工种的原始资料(或健康档案)及有职业病 诊断权的医疗部门的病历和诊断证明书为依据。3、认定交通事故按因工处理时， 程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意 的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可按伤残等级发给相当于全省上年度月 社会平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_271025.html-了解详情
章 工伤保险待遇第十条 职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤、职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医交通费全额报销。工伤职工需要住院 )伤残程度被评为七级至十级，职工愿意自谋职业并经用人单位同意或者劳动合同期满终止合同后，本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，标准分别为本市 ...
//www.110.com/fagui/law_242449.html-了解详情
条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定手续，按照《条例》和本办法的 ...
//www.110.com/fagui/law_71514.html-了解详情
户口和退休养老基金的转移手续后，可转到另一方工作，重新签订劳动合同。（七）劳动合同制工人在单位工作期间，患有职业病或因工负伤并经市、县医务劳动鉴定委员会 医疗待遇和病假工资与所在单位原固定工人同等对待。医疗期满，不能继续从事原工作被解除劳动合同的，在解除劳动合同时，由本单位发给医疗补助费。其标准；在本 ...
//www.110.com/fagui/law_32268.html-了解详情
发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
//www.110.com/fagui/law_1567.html-了解详情
停工留薪期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，其劳动合同期满，除法律、法规规定的情形外，合同期限顺延至规定的医疗期、停工留薪期或者女职工特殊 二条用人单位应当自事故伤害发生或职业病确诊或者鉴定之日起三十日内向人力资源和社会保障行政部门提交工伤申请报告，并及时安排医疗救助。遇有特殊情况，经人力资源和社会 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html-了解详情
1年补助1个月的工资，不满1年的按1年计算，月工资标准按本人劳动合同期满前12个月的月平均工资计算，但本人月工资高于市区上年度职工月平均工资300 的，当国有产权收益扣除必须缴纳的有关费用（如离退休人员医保费用、必须支付的职业病、工伤等费用）后，按上述标准不足以支付职工经济补偿金（生活补助费）时，则按 ...
//www.110.com/fagui/law_341699.html-了解详情
，另一方有权要求履行，并有权要求赔偿损失。第二十一条当事人协商一致，可以变更或解除劳动合同。第二十二条劳动合同期满，即告终止。用人单位继续招用劳务工的， 条劳务工有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）患病或非因工负伤在规定医疗期内的；（二）因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html-了解详情
工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。职工有依照本办法规定享受工伤保险待遇的权利。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律、法规，执行安全卫生 第一款第（一）项规定领取一次性伤残补助金。（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
//www.110.com/fagui/law_339118.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务