合同。凡由政府安置的退役士兵,用人单位应与退役士兵签订2年以上的劳动合同,不实行试用期。各单位招聘、录用、安置退役士兵不得收取国家规定以外的各种费用。 的资格,予以通报批评,并依据国家有关规定,追究领导的责任或依法予以处罚。没有完成退役士兵安置任务的区、县(市ぉ和单位不能评为双拥模范城(县ぉ和单位。 ...
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有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签订劳动合同,可不约定试用期,在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 各有关部门要克服困难,密切协作,及时解决安置工作中遇到的突出矛盾和问题。没有完成安置任务的市、县和单位不能评为双拥模范城(县ぉ和“精神文明”单位;对 ...
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的监控,确保下岗职工顺利出再就业服务中心。要按月、按人进行检查,对没有按时出再就业服务中心的,要分析原因,并采取切实有效的措施。市级有关部门, 加大劳动监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。要加强对 ...
//www.110.com/fagui/law_145014.html-
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的监控,确保下岗职工顺利出再就业服务中心。要按月、按人进行检查,对没有按时出再就业服务中心的,要分析原因,并采取切实有效的措施。市级有关部门, 加大劳动监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。要加强对 ...
//www.110.com/fagui/law_144425.html-
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失业保险支付不足和促进再就业。各盟市要及时拨付资金,规范运作。(五)没有落实小额贷款的地区要在6月底以前落实小额贷款担保机构和担保基金,全面开展小项 劳动监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员签认劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。要加强对 ...
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得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签订劳动合同,可不约定试用期,在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 配合,保证安置工作顺利进行。政府对完成安置任务好的系统、单位要予以表彰。没有按年度完成安置任务的市、县(区ぉ,不能评为“双拥”模范城(县ぉ;对不 ...
//www.110.com/fagui/law_177325.html-
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。对已经纳入最低生活保障范围的残疾人,临时就业的不停发低保金;处于就业试用期的,自劳动合同规定的试用之日起6个月内不停发低保金。对家庭经济状况 、徇私舞弊、索贿受贿的。第二十三条 本规定中的有关补助、奖励等标准,国家和省没有规定,或者国家和省虽有规定但本市需要提高标准的,由残疾人联合会会同有关行政管理 ...
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推行自谋职业。第十条退役士兵有下列情形之一,不享受安置政策:(一)档案中没有非农《优待安置证》的;(二)占用农业户口指标征集入伍的;(三)非 安置就业不实行学徒期、试用期,其军龄及待安置期间(最长不超过1年)视同社会保险缴费年限。接收单位应与其签订无固定期限劳动合同,建立劳动关系和社会保险关系。合同期 ...
//www.110.com/fagui/law_342400.html-
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推行自谋职业。第十条退役士兵有下列情形之一,不享受安置政策:(一)档案中没有非农《优待安置证》的;(二)占用农业户口指标征集入伍的;(三)非 安置就业不实行学徒期、试用期,其军龄及待安置期间(最长不超过1年)视同社会保险缴费年限。接收单位应与其签订无固定期限劳动合同,建立劳动关系和社会保险关系。合同期 ...
//www.110.com/fagui/law_342390.html-
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负责接收安置。其他特殊情况,按国家有关规定执行。 二、安置方式(一ぉ服役前没有参加工作的城镇退伍义务兵、复员士官,实行双向选择、自谋职业相结合的安置办法 ,应按有关规定与重点对象签订劳动合同,同时,必须确保重点安置对象的失业、养老、医疗等社会保险关系得到接续。重点对象不实行试用期、学徒期,其基本工资和 ...
//www.110.com/fagui/law_251977.html-
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