用工管理，指导和监督乡村各类用工单位与劳动者依法签订和履行劳动合同。进一步加强《劳动合同法》及相关政策法规的宣传培训。（四）依法保障农民工职业安全 责任。严格要求各类企业按规定配备安全生产和职业病防护设施，发放符合要求的劳动防护用品。强化生产经营单位全员安全培训，把农民工安全培训情况纳入安全生产日常 ...
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基本建立，多层次住房保障体系更加完善；――城乡就业困难人员普遍得到就业援助，劳动合同制度和工资集体协商制度得到全面推行，工资拖欠、就业歧视等现象得到有效 和工资集体协商制度得到推行，工资拖欠、就业歧视等现象得到遏制。 认真贯彻《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国 ...
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侵害劳动者合法权益的行为，确保《中华人民共和国劳动法》：《中华人民共和国、劳动合同法》以及《北京市工资支付规定》（市政府第142号令）等相关法律、法规 服务和法律援助。负责落实法律援助制度，依法帮助农民工解决拖欠工资问题。配合劳动保障部门指导、督促拖欠农民工工资的用人单位与农民工签订还款协议，并由公证 ...
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，促进经济发展和社会和谐，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国 在财政支出中安排专项经费扶持务工人员职业技能培训和就业介绍工作。第九条各级劳动保障行政部门和有关行政主管部门应当加强劳务输入输出工作机构和劳务信息网络建设， ...
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出台《促进就业法》、《社会保险法》和《劳动合同法》后，我省要尽快建立和完善与此相配套的地方性劳动保障法规、政策体系。利用各种媒体和手段， 系统使用统一软件;初步建立硬件设备配置标准、网络接口标准和数据传输方式统一的全省劳动保障信息系统。完成“金保工程”一期工程建设，启动二期工程建设。完善公共服务系统 ...
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．要坚持“全心全意依靠工人阶级”，尊重职工的主人翁地位，维护职工的民主权利。试行全员劳动合同制要认真倾听职工意见，保障职工的合法权益。发挥职代会和工会的作用， 不同阶段，开展有针对性的思想政治工作，要认真分析不同情况的职工对全员劳动合同制的承受能力，保护老职工的利益，激励中青年职工，同时做好后进职工的 ...
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以后实行的法律、法规。现行主要指《民法通则》、《劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定 及劳动合同的内容等，都有待于通过制定《劳动合同法》来进一步明确、落实。关联法规：全国人大法律（2）条第三十三条规定了集体合同的内容及签订程序 ...
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。 县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门、工会和企业代表组织应当通过协调劳动关系三方机制，共同研究处理工资集体协商中的重大问题，对开展工资集体协商 的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门责令企业依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定向职工方代表支付赔偿金。 企业违反本条例第二十九条 ...
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协商的其他有关工资事项。第十条 工资集体协商应当综合参考下列因素：(一)本企业劳动生产率和经济效益;(二)本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平;(三)当地人力资源社会 至完成履行职责时止。协商代表履行职责期间，企业不得解除其劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形 ...
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合法劳动报酬的权益,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和其他有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本办法。第二条 本办法适用于本省行政区域内的各类企业和与之形成劳动关系的劳动者。第三条 本办法所称工资是指企业依据国家有关规定或者劳动 ...
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