，进一步提高劳动保障部门工作人员依法行政的能力和水平。 二、突出抓好维护劳动者合法权益工作，围绕改善农民工进城就业环境，做好《劳动保障监察条例》等重要法规的 教育工作的针对性、时效性和吸引力适应劳动保障事业的新发展以及广大用人单位、劳动者在劳动保障法律宣传教育方面的新需求，总结以往成功的经验，坚持用新 ...
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管理和服务工作。充分发挥乡镇劳动服务站在组织劳务输出、管理外来劳动力和保障劳动者合法权益等方面的作用。（九）加强公共就业服务与失业保险、职业培训工作 具体办法，建立就业登记、失业登记与就业服务紧密结合的工作流程，加强对劳动者就业和失业的管理。要逐步建立就业登记与社会保险登记、社会保险关系接续及社会保险 ...
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总理指示精神，进一步规范劳动用工和生产经营秩序，切实保护劳动者身体健康和生命安全，维护劳动者合法权益，按照国务院的统一部署，省政府决定在全省开展职业病危害专项 且已引发职业病危害，或具有潜在职业病危害、安全隐患难以消除、不能保障劳动者身体健康和生命安全的企业和经济实体，要坚决依法采取措施。对非法生产 ...
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影响了社会的稳定。为进一步贯彻执行《天津市劳动和社会保障监察条例》，切实维护劳动者合法权益，规范用人单位的用工行为，促进两个确保和就业与再就业工作。市劳动和 合格单位，以及二OO三年新成立的用人单位。三、检查内容1、用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况；2、用人单位遵守《禁止使用童工规定》情况；3、 ...
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为适应社会主义市场经济体制下劳动用工多元化的需要，规范用人单位工资支付行为，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市实际，重新制定《天津市工资支付 时间以外延长工作时间的，按照不低于本人小时工资的150%支付加班工资；㈡安排劳动者在休息日工作的，应首先安排其补休；不能安排补休的，按照 ...
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身体健康，关系到可持续发展的大事，各级政府要从“三个代表”重要思想的高度重视这项工作，把保护劳动者的健康与生命安全纳入依法行政的议事日程，正确处理好招商引资、发展经济与保护劳动者合法权益的关系，保障劳动者的健康与生命安全。要依法对企业加强管理，对一些技术落后、耗能高、劳动卫生 ...
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人员，下同）分为劳动合同制职工、临时工及劳务工。劳动合同制职工是指用人单位和劳动者通过依法订立劳动合同，建立劳动关系的人员（包括农民劳动合同制职工）。临时工是 二、用人单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，经有关部门认定侵害劳动者合法权益的；三、用人单位未按照国家、铁道部规定的标准或劳动合同规定提供 ...
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强行要求职工超时加班加点等性质严重的违法行为，要依法从快从严处理，切实维护劳动者合法权益和社会稳定。三、改进工作方式，完善预警机制。各级劳动保障行政部门一方面 对用人单位的巡视检查，对违法案件，发现一起，及时查处一起，将侵害职工权益的现象处理在萌芽状态。另一方面要改进监察执法工作方式，完善预警机制，可 ...
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得到保障。但在一些地区和部分企业仍然存在着违反《劳动法》规定，侵害劳动者合法权益的现象。为加大劳动保障监察执法和工会劳动保障法律监督的力度，切实维护 行政部门与工会组织可就贯彻实施劳动保障法律法规，维护职工合法权益问题共同开展调查研究，针对侵犯职工合法权益和影响社会稳定的问题，提出解决措施和建议。四、 ...
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社会发展规划，将扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，进一步贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针，在重点解决好体制转轨遗留 改革，打破劳动力市场城乡、地区的分割。规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。定期开展劳动力市场清理整顿活动，加强对各类职业中介行为的监管，严厉 ...
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