工作。集体所有制企业实行兼并或被兼并，先由职工代表大会或全体劳动者讨论通过，再向企业主管部门提出正式申请，企业主管部门商得产权所有者同意后，即可进行兼并工作。 时，无论何种兼并形式，都应考虑企业在职职工的安置及离、退休人员的社会保险和福利待遇的费用，同时还应考虑企业库存材料，产成品等变价影响以及历年的 ...
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九）法律、法规规定的其他义务。 第二十八条私营企业招用职工，应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护 生产安全有影响的行业，必须为职工提供劳动保护。 私营企业应当依法为职工办理社会保险。 第二十九条私营企业必须按照国家财务会计法规和税务机关的规定，健全财务 ...
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再就业，减轻社会就业压力。对于自谋职业或重新组织起来再就业的下岗职工，社会保险经办机构可将其失业后可享受的失业保险金一次性发给本人作为生产扶持资金； 用人单位招聘用工行为。用人单位招聘广告需报劳动保障行政部门审查。用人单位招用劳动者的计划应报劳动保障行政部门备案，实行公开招收，并通过劳动力市场或以劳动 ...
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是指本人户籍关系登记在农村，与用人单位建立了劳动关系，有工资收入的劳动者。第三条各级人民政府应当统筹规划本行政区域内的农民工权益保障工作，成立农民工工作 五章 其他权益保障 第二十一条用人单位应当为与其建立劳动关系的农民工办理各种社会保险，可以先行办理工伤、医疗保险，逐步参加养老、失业、生育保险，并按 ...
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拥有使用权、经营权和收益权。（17）简化用地审批。对非公企业提交的用地申请，在上报资料合格后的10个工作日内完成用地预审及上报工作；凡获得 逐步建立非公有制企业工会组织，依法切实维护劳动者的合法权益。引导非公有制企业及其从业人员参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。（20）鼓励非公有制企业做大做 ...
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按国家有关法律规定要求煤矿与劳动者签定劳动合同。煤矿招用的职工必须按照规定在当地劳动保障部门办理招用工登记、备案手续，办理社会保险，缴纳保险费，做好就业前 企业优秀青年和矿工子弟，采取“对口单招，订单培养”的方式。积极向教育部申请单独招生政策，扩大煤炭相关专业高职专科学生“专升本”录取比例。 三、组织 ...
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，都要将非公有制经济纳入保障范围。非公有制企业要按照国家的有关政策规定，参加社会保险，依法为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等费用。在参加 发挥各级工商联在促进非公有制经济发展中“团结、帮助、引导、教育”的作用。加强个体劳动者协会、私营企业协会、行业协会的工作，使其成为党和政府联系非公有制经济 ...
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企业，可一次性领取剩余时间内的失业保险金，作为生产扶持资金。下岗、协议保留社会保险关系人员和企业职工创办中小企业，在与企业解除或终止劳动关系后，也可 财政、税务、公安、法院、劳动、乡镇局、集体资产管理局、人民银行、个体劳动者协会、私营企业协会和工商联等部门主要领导为成员，负责协调处理中小型工业企业改革 ...
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工伤保险，为单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。用人单位和与之形成劳动关系的劳动者（以下统称职工）均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的 。第四条市劳动保障行政部门设立工伤保险管理机构，负责全市的工伤保险工作；市社会保险事业管理中心承办工伤保险业务。县（区）劳动保障行政部门也要设立相应机构， ...
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相衔接。第二章培训就业第五条被征地农民的就业应坚持用地单位优先招用、劳动者自主择业、政府促进就业的原则。新区所在地政府负责统筹解决被征地农民就业培训工作 建立被征地农民基本情况台账和个人就业档案，及时提供就业登记、就业推荐、办理社会保险等服务。工作人员由村委干部兼任或另行聘任。第八条鼓励被征地农民自谋 ...
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