的劳动积极性，根据中共中央、国务院关于改革劳动制度的指示精神，特制定本办法。第一条劳动合同是确定用工单位和劳动者个人之间劳动关系的协议。劳动合同制是以签订劳动合同 部门和当地劳动行政部门备案。第十条具有下列情况之一者，允许企业在劳动合同未期满前解除合同：（一）企业经上级批准关闭或停产的；（二）由于不可 ...
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，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《广东省厂务公开条例》、《广东省劳动合同管理规定》(粤府(1995)22号)、《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于在全省 合同签收公示表》由用人单位保管，并在劳动合同解除(终止)后至少保存二年。第十条劳动者对《劳动合同签收公示表》有异议的，可以在公示 ...
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认真贯彻落实。二○○六年一月六日石家庄市推行劳动合同工作三年行动计划为进一步健全劳动合同管理制度,规范企业劳动用工,依法保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，按照 、安全卫生、保险福利、劳动纪律等方面内容。对劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除等环节，严格按规定程序操作，做到既符合国家法律规定， ...
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劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。二、劳动 本通知发布之日起，市劳动局１９９６年５月２日发出的《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题处理意见的通知》（京劳关发〔１９９６〕１０６号） ...
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与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发 规定：“在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工”。根据以上 ...
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个月）。 二、待遇申领及审核 1.本市城镇单位与招用的本省农村劳动者终止或解除劳动合同后，应在7个工作日内按规定办理退工备案和暂停中止社会保险 市失业保险经办机构指定的审核窗口，办理失业登记及申领失业保险金手续。 本省农村劳动者在申领及领取失业保险金期间，其本人失业保险相关信息由市劳动保障信息中心继续 ...
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、终止和解除劳动合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定，以及国家对从事接触职业危害因素作业的劳动者发现患有 享受工伤医疗待遇，未达到退休年龄的同时享受伤残津贴。核定伤残津贴以终止或解除劳动关系时的本人工资为基数，本人工资低于当年本市上一年度职工月平均工资 ...
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活力为中心，建立既富有活力又具有自我约束力的劳动力管理体制，在切实保障企业和劳动者双方合法权益的基础上，充分调动企业和职工的积极性、创造性，进一步改革原劳动 合同的法律约束力；五是认真做好终止解除合同后待业人员的管理和再就业工作。２．继续进行多种形式改革原劳动用工制度的试点，积极准备制定《劳动合同法》 ...
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）第四条规定精神，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动 合同规定的赔偿办法》（劳部发［１９９５］２２３号）的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机关举报，劳动监察机关应依据《劳动法》、《违反＜中华人民共和国 ...
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；９、手工业工人－－手工艺人、助手、学徒、工厂工人－－，短工和手工劳动者，因工资或者其他工资的替代物，或者约定成为工资一部分的给付及其垫款而产生的请求权 届满后，如果一方当事人未及时给付，另一方当事人可以因不履行而要求损害赔偿或者解除合同；其履行请求权即归消灭。期限届满前部分给付未履行时，准用第３２５ ...
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