参加电力工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（干部、临时工等），必须经过安全知识教育后方可随同参加工作，但不得单独工作。外单位支援、学习人员参加工作时 人员的正常活动范围与带电设备之间的安全距离小于表一规定的设备；3．带电部分在工作人员后面或两侧，且无可靠安全措施的设备。 第37条停电检修时，必须 ...
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]104号)和《中共重庆市委组织部、市人事局、市财政局、市卫生局关于机关事业单位贯彻执行国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法 30日前招收，1989年2月14日以前仍在本单位工作，并且没有间断的国家计划内长期临时工)。(二)事业单位被批准撤销需分流安置人员的，应明确 ...
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不妨碍农业生产的前提下，利用郊区农村多余的劳动力或城市中闲散的劳动力，作为临时工。目前，许多城市都有房屋修缮合作社，有的城市房屋修缮合作社的力量还比较大。 房管工作的指导和支持。(4)要搞好小组内部团结，房管员要在工作和生产劳动中起模范带头作用，不断提高工人的政治觉悟，关心他们的生活。工人要服从房管员 ...
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定级的学徒工、熟练工；经劳动部门批准招收的合同制工人。但不包括：计划外用工；临时工；“停薪留职”人员；受行政开除留用察看处分处分期未满的人员；受刑事处分刑期 应先改行现岗位工资标准，再套改职务工资。 第四十条 国家机关、事业单位工作人员，原在企业职工百分之三的名额内给予固定奖励升级的工资，暂不计入现行 ...
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人数达到应参加学习人数的８０％以上；８０％以上的企事业单位的各项工作基本纳入法制轨道。在此基础上，拟于一九九五年第四季度以适当方式举行 及其施行细则商标法及其实施细则消防条例及其实施细则公共场所卫生管理条例及其实施细则商业工作中国家秘密及其密级具体范围的规定投机倒把行政处罚暂行条例及其施行细则税收法规 ...
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责任者和有关领导责任者，根据情节轻重，提出处理意见。６．对安全生产存在严重问题的单位发出《安全监察通知书》，明确指出整改内容，督促有关领导限期解决。逾期不改者， 专业课程，在实习课中，应学习部颁安全工作规程和有关条例及规定，对学生进行严格的安全习惯养成教育。第三十六条对参加电力生产的合同工、临时工、非 ...
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、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退（离）休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗 挂号窗口挂号，实行诊查、审核、划价、记帐收费、取药、住院一条龙管理。异地工作和安置居住的人员，应在居住地就近确定一所全民所有制医院，由用人单位报省 ...
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也不属于“暂行办法”的管理范围。用工单位确因生产、工作需要招用临时工时，应招用城镇户口的临时工。现在使用的农民临时工应按北京市招用农民工的有关政策办理。 只补办用工手续，不补收管理费。 五、待业青年做临时工的工龄计算问题在没有新的规定以前，待业青年做临时工的工龄计算仍按(81)市劳服字第335号文件《 ...
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长短发给相当于本人六至十二个月标准工资的一次性抚恤费。第八条临时工患病或非因工负伤，在企业工作不满六个月的，停工医疗期限为一个月；在企业工作 在收到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十七条国家机关、事业单位、社会团体和集体所有制企业招用临时工，参照《规定》和本实施细则执行。第十八条本实施细则 ...
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纠正的方法，然后填写《劳动管理监察记录》(样式附后)，请被监察单位负责人，具体工作人员在《劳动管理监察记录》上签字，最后视情节轻重，按《北京市全民所有制企业临时工管理监察办法》有关规定，填发《警告通知书》或《罚款通知书》，被监察单位的负责人，要在两个通知书上 ...
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