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本规定实行劳动合同制后,在内部取消全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同工等身份界限,统称为企业职工或员工。第五条本市行政区域内的所有企业应 劳动者造成损失的,应承担赔偿责任。第四章企业职工的工资与社会福利待遇第二十三条企业可根据本单位的生产、经营特点和经济效益,遵循按劳分配、同工同酬原则,依法 ...
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单位编外合同用工原则上控制在编制数的8%--10%。配备公务用车的单位,驾驶员人数(正式工和编外合同工)不得超过市控办批准的公务用车数。其它工勤岗位上已按 超过法定退休年龄。 四、编外合同用工人员待遇1、经批准招收的市直机关编外合同用工人员的经费开支,由市财政部门核拨。2、编外合同用工人员的工资待遇 ...
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个人三者所得,增加值中支付给职工个人的费用(生活补贴、交通补贴、待业保险、退休留用补差等)应单独列示。(二)“分配法”:即大修增加值等于下列要素之和 ,也包括支付给以“民工”、“合同工”名义招用的临时工、计划外用工的工资);2、提取的福利费和工会经费;3、大修工作所使用的本单位固定资产折旧费(包括基本 ...
//www.110.com/fagui/law_178513.html-了解详情
人员、生产检查管理人员、生产辅助作业人员。下列人员不准发放邮电服: (一)离休、退休人员; (二)配发公安服、经济警察服、保安服的人员; (三)邮电宾馆、大厦、公寓、招待所配发服务服的人员; (四)非投递、营业工种的短期合同工。 第五条邮电服的着装标准: (一)投递员、乡邮员、邮运汽车驾驶员、 ...
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由省纪委、省监察厅处理。凡属党员党籍、党龄的审查处理,省委管理干部的任免、工资待遇、退(离)休审批手续及党政机关领导班子调整和党群机关参照《国家公务员条例》的管理 等问题,按照隶属关系,由单位主管部门处理。有关药品的行政监督和技术监督问题,由省药监局处理。 四十二、临时工、合同工、民工因工致残、死亡和 ...
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改革乡镇企业的人事、劳动、工资制度。乡镇企业的领导班子,改“任命制”为“选聘制”,或实行厂长(经理)“组阁制”;乡镇企业的工人全部由固定工改为合同工,由按村、按户 有计划、有组织地从高等院校和科研单位聘请顾问,从城市经济部门选聘经理、厂长、技术和供销业务人员,从离休、退休干部和工人中招聘人才,报酬从优 ...
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承担责任;五、因不可抗力造成的煤气泄漏事故;六、煤气公司(含其他施工单位)的职工(含合同工、临时工)在施工作业中,因煤气管线泄漏造成伤亡的事故。第七章 由所在单位根据劳保条例,按病休支付其基本工资,不足部分由责任单位补付,到退休年令为止;二、伤残者没有工资收入的,经医疗鉴定后,丧失或未完全丧失劳动能力 ...
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享受独生子女父母奖励费的夫妻,为临时工、合同工的,由所在工作单位支付;为停薪留职职工,被其他单位聘用的,由聘用单位支付。第二十九条 独生子女父母奖励 对无计划生育者给予以下处罚:(一)分娩的住院费和医药费自理,不享受产假期间工资照发的待遇;(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母自理 ...
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经省民政厅批准后,也可以市或县(市、区)管理运营。 (六)对已经实行农民退休或养老补助的村或乡镇企业,要采取妥善的衔接办法,逐步过渡到农村社会养老 、提供就业保障。 (二)劳务市场要通过建立劳务合同,协调用人单位(集体、联营、合资、私营企业)对农民合同工工资及及福利待遇予以保障。 (三)对因公牺牲和 ...
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内没有承包地、不承担农业义务的;(二)经有关部门批准退职、退休回乡(含给子女顶职回乡),且领取退休工资的;(三)本办法颁布前历次征地中进行过安置和保养的 )已签订了征地补偿安置协议的,按照原协议执行;(二)对已安排在企事业单位的原长期合同工,在到达保养年龄后,其生活费基数不能低于城市居民的最低生活保障 ...
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