率达95%以上，重大隐患限期整治率达80%以上。煤矿和非煤地下矿山“六大系统”全面建设，新安装道路防撞护栏1000公里，实施建设施工远程电子监控，强制推行 （值）班制度。实施高危 行业（领域）全员风险抵押金制度和安全绩效工资制度，安全绩效工资原则上不低于员工收入的20%。全面推行安全生产承诺制度，企业 ...
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。吸引国内外组织和个人在江苏设立研发机构。支持高等院校和科研院所建立访问研究系统，合作开展研究。3．发展博士后站点、留学人员创业园等人才载体。稳步发展博士后 技能资格与业绩贡献相结合的收入分配制度。推广符合事业单位特点、以岗位绩效工资为主体的分配制度，推进生产要素按贡献参与分配，完善专业技术人才兼职 ...
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引导欲婚青年接受婚前检查。加强妇女生殖保健、常见妇女病防治和孕产妇、儿童系统管理，强化产前筛查与诊断，有效降低出生缺陷，进一步控制和降低孕产妇和 上通过医疗服务收入进行补偿。落实乡镇卫生院院长和公共卫生人员工资及社会保险的有关政策。为稳定农村卫生队伍，要将乡镇卫生院离退休人员和在职职工纳入当地社会保险 ...
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保障、人事部门。负责督促有关单位落实非典病例、密切接触者在治疗或医学观察期间的各项工资待遇，对在防治非典工作中作出突出成绩的单位及个人给予表彰。农业部门。配合 机制（一）各级、各类指挥机构、工作机构要建立良好的工作运行机制（附图略）。（二）卫生系统要建立良好的工作运行机制（附图略）。（三）卫生专业队伍 ...
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月 洪建平 市城乡规划局 20 编制完善给排水、污水处理、公交、燃气、环卫、绿地系统、水环境保护、旅游、商业网点、城市轨道交通等专业专项规划 2011年9 市人行、发改委、信息办 55 转换用人机制，健全全员聘用和岗位管理制度，稳步推进事业单位绩效工资改革 全年 赵馨群 市人社局 56 建立国有企业 ...
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培养和梯队建设的情况;(2)建立全员聘用制度和岗位管理制度的情况;(3)落实岗位绩效工资制度，完善内部分配机制，调动医务人员积极性的情况;(4)落实社会保障政策， 月下旬开始，卫生部组织实施对若干家部属部管医院的巡查工作。各省级卫生行政部门也应开展本级大型医院巡查工作，对巡查工作中遇到的重大情况和问题 ...
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编制、工资福利、人事制度改革等；承办全国人大、全国政协换届工作中卫生部有关人选的推荐工作；负责对外推荐国际职员和选派驻外机构人员；负责卫生系统全国性 体系；建立全国医疗机构医疗质量评价体系，制定医疗质量评价的相关规章制度、综合绩效评价办法和指标体系，并组织实施；负责建立医疗质量安全监管制度，制定医疗 ...
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群众满意度相结合、不与经济收入直接挂钩的收入分配制度。合理确定工资总额增长幅度，使社区卫生工作人员安心在社区工作。(三)建立纵向协作机制。明确各级医疗 卫生服务机构、人员和技术准入管理，完善各项技术规范和工作制度，建立科学的绩效考核评价体系。推行基本药物制度和药品集中采购、统一配送制度，降低药品价格， ...
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工作任务。在年内建成功能较为完善的社区卫生服务机构283个，开展社区公共卫生服务（慢性病规范化管理、计划免疫、妇儿保健系统管理、健康教育、残疾人康复服务） 服务体系建设重点联系城市”试点工作，进一步在社区卫生服务规划、筹资方式、运行机制、绩效考核、吸引人才、服务模式、与医疗保障结合等方面进行探索和实践 ...
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性质、特点及发展需要，结合经费自给率和财政支持强度，对不同类型的卫生事业单位实行不同的工资管理办法。同时，可根据不同岗位，技术劳动复杂程度及责任的大小 发给生活费。(二)提前离岗及提前退休。财政全额拔款超编的事业单位(不含教育系统)，专业技术及管理人员中男满57周岁、女满52周岁(高级职称除外)，根据 ...
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