由聘用工作组织提出意见，报本单位领导班子集体讨论决定。聘用工作要充分体现职工的知情权、参与权，改革方案应经职工大会或者职工代表大会通过，主管部门批准，同级政府 拟聘人员并进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位 ...
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竞买人资格、产业准入、产业类型、生产技术要求、投资强度、税收要求等相关要素，经市市区工业国有土地使用权招标拍卖挂牌出让工作联席会议共同研究审核并报市 开发区管委会及投资行政、建设规划、环境保护管理等相关部门要共同做好出让合同、项目管理合同的履约管理和复核检查工作，加大违约责任追究力度，有效约束企业低效 ...
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解聘、续聘的主要依据。第七章聘期待遇第二十三条受聘人员的工资收入要贯彻按劳分配和按生产要素参与分配的原则，遵循国家、省、市有关规定，按照所从事工作和岗位由合同双方 发放。（三）受聘工作人员患病或非因工（公）负伤，规定的医疗期满仍不能从事原工作而解除合同的，除按本条（二）款执行外，还应同时发给不低于6个 ...
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文件的资格要求、评审方法和标准中明确对订购产品供应商的具体要求、订购项目成果的详细技术要求、以及相关评分要素和具体分值等。第二十五条采购人及其委托 检查 第二十九条在政府采购自主创新产品合同履行过程中，双方当事人依法变更合同条款或者签订补充合同的，不得违背促进自主创新的原则和政府采购政策。第三十条双方 ...
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的“健康保障委托管理产品”，签订委托管理合同，明确双方的权利和义务。总公司应当对委托管理合同的签订进行指导。七、保险公司开展健康保障委托管理业务，以委托 的有关规定。 二、合同条款不损害社会公共利益、不侵害健康保障委托管理产品委托人、受托人的合法权益。 三、合同要素完备，条款文字准确。 法律责任人： ...
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所得税缴交情况并提供核查结果。(五)评分。市人事局根据审核的有关情况，对符合条件的申请人进行评分(评分要素表见附件)。(六)评分公示。市人事局将该批次所有 变动后不再属于原租金补助支付部门租金补助对象的，原租金补助支付部门应终止人才住房租金补助合同，从终止补助合同的下月起停止支付租金补助。若变动后仍 ...
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投标文件开启顺序； (六)检查投标文件密封是否完好，按招标文件规定的开启顺序进行开标；(七)宣读投标要素，并作好记录，由投标人代表在记录上签字确认；(八) 责令其整改，同时处以中标项目金额5‰以上10‰以下的罚款。第六十四条中标候选人无故放弃中标，拒绝签订合同的，招标人可对该中标候选人没收投标保证金， ...
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之间的分配关系，不同层次、不同岗位（工种）职工之间的分配关系，按劳分配与按其他生产要素分配之间的关系，坚持以职工为本，提高劳动报酬在初次分配中的比重 接受职工民主监督。（三）发动职工民主参与。职工是工资集体协商、签订工资集体合同的主体之一。职工关注、参与、监督工资集体协商，是提高工资集体协商质量的关键 ...
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工作，建立职工工资增长机制，努力构建和谐企业；建筑业企业要加大与农民工签订劳动合同的力度，必须为农民工参加医疗保险和工伤保险，按时足额支付工资；民营企业尤其 ，完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。以增加低收入职工的收入为重点，注重处理好效率和公平的关系，提高职工劳动报酬在初次分配 ...
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人员的联系方式等信息。(三)施工总承包企业应当为建筑劳务作业承包人提供必要的临时设施、作业要素和作业面。(四)建筑劳务企业在实施建筑劳务作业过程中，应当在 工资管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料两年以上；并根据劳动用工合同的规定，按月、足额地向建筑劳务工本人发放建筑劳务工工资，同时提供工资支付 ...
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