管理办法。依法规范劳动关系，结合企业实际情况，根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同。切实加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、续订、变更、解除 ”的社会主义荣辱观，进一步匡正行业风气，提高文明程度，推进和谐烟草建设，努力提高员工思想道德水平。深入开展“两个至上”在岗位的主题实践活动，以是否符合国家 ...
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采取解决措施或明确责任主体。调档查阅工商登记资料、发行人三会文件，并与发行人员工和高管人员谈话，调查发行人是否存在工会持股、职工持股会持股、信托持 发行人及其控股股东或实际控制人的股权结构和组织结构、查阅发行人重要会议记录和重要合同等方法，按照《公司法》和企业会计准则的规定，确认发行人的关联方及关联方 ...
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?(三)企业对技术秘密的存放、使用、转移等环节采取了合理、有效的管理办法和保护手段。?第五条市和县(市)、区科学技术行政管理部门负责组织本条例的实施，工商 通知保密义务人。?第十一条企业可以根据保密岗位和密级与员工签订企业技术秘密保密协议，或在与员工签订的劳动合同中规定有关企业的技术秘密保密条款。?第 ...
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中心正副主任由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％， 竞争力。他们尝试着举办针对求职者群体特点和企业特殊要求的大型招聘交流会，举办了“特区居民就业交流大会”、“旅游劳务人才交流大会”、“特区妇女就业交流大会”、“特区首 ...
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，每减少5％，扣1分。│的相关行业│├─────┼───┼─────────────┼──────────────────┼─────┤│劳动合同订│15分│劳动合同签订率达到100％， │应签订劳动合同人数每减少10％，扣0．5│││立和管理情││得5分；内容合法、条款完 │分 ...
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；(三)企业对技术秘密的存放、使用、转移等环节采取了合理、有效的管理办法和保护手段。第五条市和县(市)、区科学技术行政管理部门负责组织本条例的实施，工商 及时通知保密义务人。第十一条企业可以根据保密岗位和密级与员工签订企业技术秘密保密协议，或在与员工签订的劳动合同中规定有关企业的技术秘密保密条款。第十 ...
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中心正副主任由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％， 竞争力。他们尝试着举办针对求职者群体特点和企业特殊要求的大型招聘交流会，举办了“特区居民就业交流大会”、“旅游劳务人才交流大会”、“特区妇女就业交流大会”、“特区首 ...
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。法律中心为了取得上述预算资金，修改了其与北京晟佳国业经贸公司(简称晟佳公司)签订的房屋租赁合同，将原合同租金46.2万元修改为100万元。规划院 ，上述贷款已形成重大风险。又如1994年以来，吉林省恒和企业集团有限责任公司等13家关联企业，采用多种手法合谋骗取银行贷款。截止2002年末，该集团累计 ...
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、企业沟通不到位等问题，检察机关积极运用检察建议，促使相关部门和企业严肃整顿，及时堵塞社会管理漏洞。3.履职检察监督职能，积极挽回国家损失。在办理案件 中犯罪嫌疑人均以拍卖公司的名义与每位被害人签订《艺术品委托拍卖合同》，检察机关对案件是合同诈骗罪还是诈骗罪进行了充分论证。最终认定，犯罪嫌疑人是以委托 ...
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结合本地区、本单位的实际情况，采取多种形式普及知识产权知识，提高全体员工，特别是决策人员和工程技术人员对专利及有关知识产权知识的认知程度。要结合国家知识 ，企业应就所涉及的专利和相关技术领域进行专利检索和论证。 企业与外方签订涉及专利或将来可能涉及专利问题的涉及外合同，应对专利事宜或可能涉及的专利事宜 ...
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