，定期组织防火检查和巡查，制订灭火和应急疏散预案并实施演练，加强对本单位员工尤其是流动务工人员的消防安全教育和培训，定期维护保养消防设施，建立并落实 力量到达现场，确保在第一时间快速展开战斗和有效实施救人灭火。建立以信息数据库为支撑的数字化指挥平台，按照全市突发事件应急预案编制工作会议精神，制定处置 ...
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物品数量。19.生产经营单位要建立安全生产激励与约束机制，把安全指标作为考核员工业绩的重要内容。非煤矿山、危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹、建筑施工 执行市政府关于生产安全事故报告的有关制度。一旦发生事故，必须在规定时间内逐级上报，并做好事故续报工作。重大节假日实行零事故报告制度。对迟报、漏报、瞒报 ...
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管理人员、重点岗位人员、普通员工开展预案培训，支持应急指挥人员、应急专业人员及管理人员参加应急管理专业培训，使职工熟练掌握第一时间处置突发事故（事件）的 工作的责任主体，要按照条块结合、属地为主的原则，在所在地政府的领导和有关部门的指导下开展应急管理工作。各市、州、县人民政府应坚持居安思危、预防为主的 ...
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毕业生，在专业技术资格评审和人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁；对从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果或荣誉称号时， 月前六、对从事个体经营的高校毕业生，除国家限制的行业外，工商部门登记注册时间在其毕业后两年以内的，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交 ...
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的联系电话必须保证在营业时间内随时接听。2．强化经营责任意识，落实食品安全自律职责。要明确制订和落实食品安全主任和食品安全员的工作职责和食品安全责任 食品安全管理制度，带头提高全员食品安全意识和政策法规水平，督促食品安全员和全体员工落实食品安全措施，及时制止和纠正不安全食品经营行为，整改和消除各类食品 ...
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工作达标样板企业和安全质量标准化样板企业。力争用5年时间，使全市的安全质量标准化工作取得明显成效。 15、加强企业安全生产教育培训。企业主要负责人和分管安全 依据《安全生产法》等有关法律法规，及时、足额向受到生产安全事故伤害的员工和家属支付赔偿金。 四、加大执法力度，严格责任追究18、加大安全监察执法 ...
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，在企业所得税税前扣除。安置职工剩余的辅业净资产可向员工或外部投资者出售，也可采取租赁或转为债权、股权等方式留在改制企业，但不得无偿量化到个人。在分离 [2002]20号文件执行。解除劳动合同的，支付经济补偿金。经济补偿金按其在本单位工作年限(工作时间不满一年的按一年计)，每满一年发给其一个月企业正常 ...
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以来，各级、各部门非常重视，采取了一系列有效措施，一批火灾隐患得到整改。但在工作中仍存在个别单位整改的态度不坚决，整改不到位、不彻底的问题。为 回顾和总结，查找存在的问题和薄弱环节，切实按照公安消防机构提出的整改意见和时间要求，想方设法，克服困难，制定切实可行的整改方案，落实责任，落实资金，落实措施， ...
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借款人发放贷款；４、信贷合同文本遗失或失效；５、内部员工因道德素质或业务能力原因出现其他违规操作行为或工作失误等。（五）政策风险预警信号１、国家和区域 ，要专题撰写贷款风险预警书面材料予以报告。第十八条 对重大事项或重大紧急风险信号要随时报告，应在第一时间报告本行领导和上级行，正式书面专题材料要在次日 ...
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以“红头文件”的形式传送到企业，企业可以通过网络对政策进行评价和评论，同时能在第一时间得到反馈意见。18、以“中美劳动法合作项目”为龙头，扩大对全社会弱势 定期业务交流制度。定期召开领导小组、法制员工作会议，通报全市劳动保障法制工作动态，分析行政复议、诉讼疑难案件，解决工作中出现的新情况、新问题。24 ...
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