。15.简化非贸易付汇手续。简化加工贸易企业向跨国公司境外关联公司支付代垫的外籍员工工资及福利津贴、差旅费、保险费、管理费等非贸易付汇手续。16.扩大进料加工抵扣核销 起对各县（市）、区进行加工贸易绩效考核，并开展先进评比工作。各县（市）、区可参照本意见，制定具体的实施办法。本意见由市促进加工贸易发展 ...
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操作；进一步加强信息化工作的归口管理和集团管控力度，形成“一把手”挂帅、总信息师具体领导、信息化部门统一组织实施、业务部门有效参与、全体员工深度配合的信息化工作机制和体制。（三）全面建立信息化绩效考核制度。要加强信息化工作的绩效考核制度，有针对性地开展分类评价 ...
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，编制统计报表。5落实控制进度措施应具体到执行人、目标、任务、检查方法和考核办法。6处理进度索赔。7．3．4分包人应根据项目施工进度计划编制分包 应符合下列规定：1安全事故处理必须坚持，“事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过”的原则 ...
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2005〕92号重庆市人民政府办公厅关于转发市工考办等部门重庆工业企业50强考核评选办法的通知各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门，有关单位：围绕 由企业自主决定。（二）“重庆工业企业50强”企业和“重庆工业企业进步奖”企业员工的奖励，由企业自主决定。（三）“重庆工业企业50强”企业和“重庆工业 ...
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2006〕16号重庆市人民政府办公厅关于转发市商委等部门重庆市商贸流通企业30强综合考核评选办法（试行）的通知各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门，有关 商考办牵头，会同有关部门对“重庆市商贸流通企业30强”实行举报制度，对考核资料不实，采取弄虚作假手段骗取荣誉的企业，一经查实，要予以通报批评， ...
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审议公司股权激励计划之前，将上市公司董事会审议通过的股权激励计划及相应的管理考核办法等材料报国有资产监管机构审核，经股东大会审议通过后实施。建立社会监督 的改革发展、业绩指标完成情况以及激励对象薪酬水平、股权行使及其股权激励收益、绩效考核等信息实行动态管理和对外披露。在境外和境内同时上市的公司，原则上 ...
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六条聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照本市公务员的有关规定参加 职位所要求的知识、技术及能力，且上一职务层次有职位空缺的，可以通过考核或竞争等方式，晋升至上一职务层次的职位任职。晋升聘任，由用人机关成立 ...
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为推荐名额申报，已用完指标的区县可推荐申报1名特级校长候选人。 六、考核办法评定中小学校长职级，应根据中小学校长应当具备的基本素质和必须履行的职责， 教育、教学、管理和改革、发展、创新等方面的实绩，报告分理念、措施、绩效三部分撰写。述职报告的字数不超过3000字。由区县中小学校长职级评审办公室(以下 ...
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》转发给你们，请遵照执行。 二00五年四月十三日 重庆工业企业50强考核评选办法市委、市政府在“工业兴市”发展战略的基础上，作出了进一步加快推进新型 以上。(二)效益：主要考察企业盈利能力，鼓励企业客观反映资产运用的结果及经营绩效。进入“重庆工业企业50强”的企业必须连续两年盈利；当年利润总额原则上 ...
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办法》转发给你们，请遵照执行。二○○六年三月十五日重庆工业企业50强考核评选办法市委、市政府在"工业兴市"发展战略的基础上，作出了进一步加快推进新型 （二）效益：主要考察企业盈利能力，鼓励企业客观反映资产运用的结果及经营绩效。进入"重庆工业企业50强"的企业必须连续两年盈利；当年利润总额达到1000 ...
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