劳动(聘用)合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。基层工会专职主席、副主席任期期满不再担任主席、副主席职务的 总工会所属的职工文化教育和疗(休)养设施，应当列入当地社会事业发展计划，按照国家规定享受同类社会公益设施的待遇，在城市建设规划中不得任意侵占；确需 ...
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离岗期间，本人医疗费用自理(已实行医疗保险的从其规定)，由本人按规定向社保部门交纳养老保险基金，到退休年龄时享受相应的养老保险待遇。3、鼓励职工自谋 。因企业生产经营发生重大变化，可依照《中华人民共和国劳动法》的规定实行经济性裁员，被裁减职工按有关规定享受失业保险待遇，进入劳动力市场重新择业。5、实行 ...
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从业人员离退休后的基本生活，促进社会进步、维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《湖南省 具备以下条件：(一)用人单位和从业人员本人接规定缴纳基本养老保年限累计满15年;(二)达到国家规定的退休年龄。凡符合上述条件的从业人员，经劳动行政部门 ...
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补偿金。 五、国有及国有控股企业改制为非国有控股企业(在企业的全部资本中，国家资本、股本所占比例等于或小于50%的企业，下同)的，除本意见另有规定 缴费年限合并计算；未继续参加养老保险而中断缴费的，达到退休年龄后根据实际缴费年限，按养老保险的相关规定享受养老保险待遇。 十六、职工解除劳动关系后未重新 ...
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企业离退休职工的基本生活，维护适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条 原应享受养老金标准的，仍按照国家原有关离退休规定计发。第二十八条职工缴费年限不满十年到达退休年龄的，按照以下规定办理：(一)1996年1月1日 ...
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事业单位活力，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及国家、省关于事业单位人事制度改革的政策规定 目标的，可根据具体工作任务确定合同期限，但合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立前款规定 ...
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创造了有利条件。法律依据要涉及本方案所依据的主要法律法规，一般包括《劳动法》、国家有关企业年金最主要的法律法规规章和地方政府的有关法规规章，政策性文件 变化适时调整。对监督投资管理机构的具体办法做出规定。七、待遇支付第十七条(待遇支付条件)要求员工达到法定退休年龄。但也可以灵活一点，允许员工在法定退休 ...
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基本养老金的调整按照企业的办法执行,所需经费从基本保险统筹基金中支付。国家统一出台事业单位离退休费调整政策时,转制前的离退休人员按企业办法增加的基本养老金 人民共和国劳动法》的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,与职工订立劳动合同,依法规范劳动关系。对于工作年限已满25年且距国家规定的退休年龄不足10 ...
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中华人民共和国劳动法》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与职工订立劳动合同，依法规范劳动关系。对工作年限已满25年且距国家规定的退休年龄不足 保险社会统筹。改制基准日前当地未启动机关事业单位养老保险社会统筹的，职工按规定计算的连续工龄可视同缴费年限，不再补缴养老保险费。改制基准日前当地已经启动机关 ...
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劳动处，计划单列企业：根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》以及国家有关法律、法规及规章的规定，我们制定了《北京市实行劳动合同制度 ，维持原劳动关系。第四条劳动者连续工龄十年以上(含十年)，且距法定退休年龄十年以内的，用人单位初次签订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动 ...
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