以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招用的临时合同工)中，因国家政策调整或企业生产经营等客观原因下岗、但尚未与企业解除劳动关系、没有在 的合理配置和正常流动创造条件。要加强社会保险立法工作，尽快出台《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》、《黑龙江省城镇个体劳动者基本养老保险规定》、《黑龙江省 ...
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。无论以何种方式实现再就业或不再就业的下岗职工和分流职工，与原国有企业解除劳动关系后，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算， 职工的思想政治工作。各级领导机关和领导干部要坚决防止和克服官僚主义倾向，深入企业和下岗职工家庭，及时了解和掌握下岗职工的生活状况，主动为他们排忧解难，决不 ...
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企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)的精神，做好我省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，特提出如下实施意见。.一、进一步统一 机构应给予贷款。凡进入再就业服务中心的下岗职工自谋职业，并同原企业解除劳动关系的，可将本人一年的基本生活费一次发给本人。用人单位要优先 ...
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人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系；对于有城镇正式户口的国有企业合同制工人，合同期未满下岗的，也要安排进入再就业 社会保障制度改革，建立与完善社会保障体系(9)要与加快建立社会主义市场经济体制和现代企业制度要求相适应，以养老与失业保险制度、下岗职工基本生活保障制度和城镇 ...
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企业职工签订4.59万人，签订率97％；非国有企业签订2.3万人，签订率80％。有54户企业在平等协商的基础上签订了集体合同。——工资保障水平 的问题，经常性地开展沟通与协调，积极提出建议和意见。——重视改制企业劳动关系调整。加强对改制企业调整劳动关系的指导，完善分流安置职工的配套政策措施，指导企业 ...
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现就市直国有企业改制过程中职工安置的有关问题，提出如下试行办法：一、改制企业职工安置程序（一）制订职工安置方案。内容包括被解除劳动关系的职工名单 经济补偿金外，还应支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金按本人工资为计发基数，五级伤残计发50个月，六级的 ...
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、谁拥有产权”的原则，核实和界定国有资本金及其权益，其中国有企业借贷资金形成的净资产界定为国有产权。对产权性质不清、归属关系不明或者存在产权纠纷的，由企业 的年满50周岁男职工、年满45周岁女职工；（3）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年以上、高温工作累计满9年以上、其它有毒有害工作累计满8 ...
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第十五条的规定，改变职工原有身份。第十八条未改制国有企业的下岗职工与新的用人单位有半年以上事实劳动关系，有相对稳定收入的，应与原企业解除 十一条坚持减员增效与促进再就业相结合，职工下岗与社会承受能力相适应的原则，劳动保障行政部门按照行业工种特点实行分类管理方式，对外来劳动力供求总量的平衡。具体分类标准 ...
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，经常性地开展沟通与协调，积极提出建议和意见。至重视改制企业劳动关系调整。加强对改制企业调整劳动关系的指导，完善分流安置职工的配套政策措施，指导 市场工资指导价位和行业人工成本信息指导三项制度建设，探索改革国有企业工资决定办法，形成企业根据劳动力市场价格和经济效益自主决定工资水平的新机制，稳步提高职工 ...
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《转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发(2002)82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》(中办发(2003)29号)和国家人事部等 根据本通知第一条第(一)至(六)款的规定，职工与企业解除劳动关系后，因其国有或城镇集体企业职工身份已经置换，所以对原从事特殊工种已满规定 ...
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