向下一次职工代表大会报告，予以确认。第三十六条国有和国有控股企业、集体和集体控股企业以及事业单位改革、改组、改制方案、合资、合作经营方案、企业 福利待遇。职工或者工会工作人员因为上款原因不愿恢复工作的，企业或者事业单位除按照有关法律规定给予经济补偿金外，应当给予本人被解除劳动合同期间全部应得的工资、 ...
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工业企业经济效益指标体系意见的通知(通政发[1991]238号)18、市政府关于农村户口的国家职工领取粮油补偿金有关问题的通知(通政发[1991]246号)19、市政府关于颁布《南通市市区城镇集体企业职工养老保险基金统筹暂行办法》的通知(通政发[1991]248号)20、市政府关于颁布《南通市城市 ...
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任务是：基本解决体制转轨遗留的下岗失业问题，重点做好国有企业下岗失业人员、集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员的再就业工作，巩固再就业工作 企业职工代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过50人或员工总数20%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务 ...
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不同意续订的情形外，在固定期限劳动合同期满终止时，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。二是用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限固定期限 该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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，以下简称离岗退养人员、协保人员和续保人员)；曾经是国有、城镇集体企业职工的失业人员；事业单位改制、关闭、撤销后分流进入社会的下岗失业人员；正在享受城市 超过职工总数10%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。对孕期、产期、哺乳期的女 ...
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保障事务所报县级以上就业服务机构审核，符合条件者，发放《再就业优惠证》。3.集体企业下岗失业人员持由劳动保障部门原始批号和批准日期的招工录用(调配证)手续、 ，各级财政可通过特定政策补助给予必要的支持。 1.对国有企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当的补助。 2.在做好与相关再就业政策合理 ...
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、有利于扩大就业、有利于经济社会发展、城乡统筹的促进就业长效机制。(三)今后几年我省就业再就业工作的目标任务：重点做好国有企业、城镇集体企业下岗失业人员再就业 标准，确需裁减人员的，要严格按照有关规定规范操作程序。凡不能依法支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得裁减人员。除关闭破产企业 ...
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有利于扩大就业、有利于经济社会发展、城乡统筹的促进就业长效机制。 (三)今后几年我市就业再就业工作的目标任务：重点做好国有企业、城镇集体企业下岗失业人员再就业 标准，确需裁减人员的，要严格按照有关规定规范操作程序。凡不能依法支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得裁减人员。除关闭破产企业 ...
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国有企业关闭破产需要安置的人员；（3）国有企业所办集体企业（以下简称厂办大集体企业）下岗职工；（4）享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇 职工代表大会讨论。除关闭破产企业外，企业一次性裁员超过20人的，应事前向当地人事劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工 ...
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、自主自愿的原则。推进勘察设计单位实现股权多元化，鼓励职工集体买断国有资本，并创造条件改造为规范的公司制企业。１．资产组织形式的改革模式大型勘察设计单位， 全民固定工支付的职工安置费和对原合同制职工支付的经济补偿金，只限于与原单位解除劳动关系，并不进入改制后新企业，且自谋职业的职工，具体按有关规定执行 ...
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