检查情况看,50项重点工作总体进展顺利,基本达到时间过半、任务过半的要求。现将有关情况通报如下:一、目标分解1.地区生产总值增长11%。 (省 .86亿美元,增长41.5%,其中出口14.76亿美元,增长36%。服务外包合同协议金额4.4亿美元,增长160%。完善江苏省出口美国、欧盟主要产品监控预警 ...
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的比例缴纳;在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员,当年按原单位申报的基数缴费,次年起按上述第十二条第三款规定的 每年11月至12月到医保经办机构或协议银行缴纳。(二)参加特殊医疗补充保险的公务员及原各级享受公费医疗待遇企事业单位的工作人员和退休人员,由单位按在职 ...
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中存在违纪违法问题。(二)闲置土地处置遗留问题。1. 全面查清与闲置土地处置有关的各类遗留问题情况,重点查清土地宗数、面积、土地现状及农民使用、 应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制:地方政府每年要安排专项资金,由就业部门 ...
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信息网络、劳动力市场、基层平台、服务窗口、培训鉴定基地等工程为核心,加快建立一体化、全方位、网络化的劳动保障公共服务体系,将服务网络延伸到街道、 国有重组改制企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户签订劳动合同工作,实现各类企业劳动合同充分覆盖,促进劳动合同管理规范化和法制化,做到“劳动者就业到哪里, ...
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,加强考核,加大下岗职工出再就业服务中心、实现再就业的工作力度,杜绝坐等下岗职工协议到期解除劳动合同的现象。解决好停产、半停产和实施破产等困难企业下岗 “积极稳妥、依法有情、因地制宜、分类处理”的原则,着重解决好下岗职工出再就业服务中心、解除劳动合同的经济补偿和有关债务问题,确保其顺利离开再就业服务 ...
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为其发放基本生活费和缴纳社会保险费、组织参加再就业培训及提供其他再就业服务;协议期满后应按有关规定解除劳动关系,并依法支付经济补偿金。本人凭企业出具的有关 事实劳动关系,应与中心终止协议并与原企业解除劳动关系。原企业按规定支付经济补偿金,新的用人单位应与其签订劳动合同并履行合同的相关规定。 十一、根据 ...
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、岗位劳动技能培训,提高劳动力的技术素质。2.规范监狱与子公司的协调机制。监狱和子公司要严格执行《监狱法》和有关规章制度,通过合同、协议等方式 )调整监狱管理机构。调整自治区监狱管理局机关内设机构、解决部分监狱机构级别偏低的问题。(二)补充监狱人民警察编制。目前,我区监狱人民警察编制控制数只占押犯总数 ...
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托管关系;托管期已满但仍未实现再就业的,应与其终止托管协议。托管期间劳动合同到期的,可按有关规定终止劳动关系,同时解除与再就业服务工作站的托管 和引导他们转变就业择业观念,树立“市场就业观”和“自主择业观”。再就业服务机构要用好培训经费,最大限度地提高其使用效益。各级各类学校要从全局出发,充分挖掘学校 ...
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教育经费、业务招待费、会议费。营业税及附加、其他税金、会费、汽车费用、失业保险费、劳动保险费、职业风险基金、存货盘亏处理和其他业务支出等。(一)工资是指 毁损的固定资产,应及时核实情况,查明原因,按照有关规定处理。3、收到投入的固定资产,应按评估确认或者合同、协议约定的价格,借记本科目,贷记“实收资本 ...
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再就业。对进企业再就业服务中心协议期满的以及未进中心留职协议期满的下岗职工,企业应与其终止或解除劳动合同,按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动 城乡、覆盖全市,集就业服务、社会保险、劳动力管理、职业培训、政策咨询等功能于一体的社会化服务的劳动保障网络,切实担负起对离退休人员、下岗职工和失业人员 ...
//www.110.com/fagui/law_80278.html-
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