等的形成是否合理、合法，偿付结算是否及时、合规，记录是否完整；(二)应付工资、应付福利费、应交税金、应付利润、预提费用的核算计提是否正确、合规， 、期间费用和其他业务支出，利润和利润分配是否真实、合法，计算是否正确；资产、负债、所有者权益和盈亏状况如何，国有资产是否安全完整、保值增值；各项合同、协议的 ...
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更换频繁、容易损坏的，经财政部门专项批准后也可以不列作固定资产。具体如何划分应按照主管部门制订的“固定资产目录”确定。(二)企业的固定资产分为生产用固定资产、非生产 需用固定资产，不需要进行总分类核算。但为了如实反映财产的实存情况和正确计算各车间、各部门的折旧，应在有关的明细科目之间进行转帐。企业融资 ...
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更换频繁、容易损坏的，经财政部门专项批准后也可以不列作固定资产。具体如何划分应按照主管部门制订的“固定资产目录”确定。(二)企业的固定资产分为生产用固定资产、非生产 停工期内所支付的生产工人工资和提取的职工福利基金、所耗用的燃料和动力费，以及应负担的车间经费和企业管理费。计算停工损失的时间界限，由主管 ...
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医疗统筹费。按上年度昆明地区职工平均工资X0.6％X人数X10年计算。七、关于参保职工在住院期间办理退休手续其住院医疗费如何结算的问题。参保人在住院期间 的规定执行。九、关于置换安装国产（中外合资）、进口人工器官，器官购置费用如何结算的问题。为了便于结算，参保人置换安装国产（中外合资）、进口人工器官的 ...
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工作时间问题，该季各月的工资及加班费（若认定为延长工作时间的话）应如何计发？某企业经劳动行政部门批准以季为周期综合计算工时（总工时应为５０８小时 年休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假。九、本市拟在审批综合计算工时过程中强制性地附加‘保证劳动者每周至少休息一天’和‘每日实际工作时间不得超过１１ ...
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第20题中的同类产品产量比重比例分配计算得出(分母中不应含有与同类产品不相关的辅助部门和管理部门的人员数据)。 "工资总额"：与本题员工总人数相对应的 发票复印件(每年一份)，例示以证明。 (1)说明你公司销售同类产品的价格是如何确定的(如通过交易谈判、定价目表等)。如果你公司发放价目表，请随问卷附 ...
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九八五年起改按国发(1985)2号文件规定办法执行，并经国家批准的，征收工资调节税；其余未经国家批准和尚未按国务院国发(1985)2号文件规定执行的，无论 工资？当年没有按3％的比例晋级的，在计算标准工资时，如何处理？答：根据国务院国发(1984)67号《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》， ...
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八五年起改按国发〔１９８５〕２号文件规定办法执行，并经国家批准的，征收工资调节税；其余未经国家批准和尚未按国务院国发〔１９８５〕２号文件规定执行的，无论 标准工资？当年没有按３％的比例晋级的，在计算标准工资时，如何处理？答：根据国务院国发〔１９８４〕６７号《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》 ...
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发〔2000〕211号）。76.《转发国家税务总局关于库存商品棉增值税进项税额计算问题的通知》（粤国税发〔2000〕212号）。77.《转发国家税务 .《国家税务局关于外商投资企业以进口原材料生产产品报关核销在国外销售给外贸公司如何征税问题的批复》（国税函发〔1993〕248号）。381.《国家税务 ...
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的通知(1986年11月21日财政部发出)57.关于对工业自销产品征收营业税问题的通知(1986年12月17日财政部税务总局发出)58.关于实行工资调节税的企业计算1986年上缴税利范围的通知(1986年12月20日财政部税务总局发出)59.关于进入钢材市场销售的钢材征税问题的通知(1987年2月 ...
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