有条件从事对外贸易业务的企业，均可与有进出口权的外贸公司、工贸公司通过签订委托代理协议的方法，直接开展进出口业务。企业有权根据进出口业务需要，确定本 ，可用于购置固定资产、进行技术改造、开发新产品或其他生产性投资，也可用于补充企业流动资金。任何部门和单位不得无偿或硬性调拨企业留用资金，不得强令企业以 ...
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要严格按测评名次顺序向用人单位推荐，用人单位可以自行组织考试、考核，也可委托人事部门组织考试考核。对通过双向选择未落实就业单位的毕业研究生、全国重点大学 毕业证接收毕业生，不得拒收或退回，否则，各级人事、劳动部门要按有关规定限制其补充其他人员。对只出具接收证明，实际上不安排工作的做法，要坚决予以纠正， ...
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公出国人员审查的规定》(中办发(1991)8号)和《关于因公出国人员审查的补充规定》(中办发(1993)23号)以来，各级党委及组织、人事部门，认真贯彻文件精神， 审查和报批手续，不得跨地区、跨部门审批，也不得委托审批。 五、党政机关、人民团体、企事业单位招聘的流动人员，因情况复杂，派遣因公出国要从严 ...
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的军人、少数民族人员、妇女和残疾人，按法律和国务院有关规定执行。企业定向或者委托学校培养的毕业生，由原企业负责安排就业。对其他大专院校和中专、技工学校 社会保障体系。(一)建立和完善企业职工养老保险制度，实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合的制度；(二)建立和完善职工待业保险 ...
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指定的区域内组织招收。全民企事业单位不超过三人的计划外零星和急需用工及补充自然减员的招工，可直接通过劳务市场招用，年终由劳动部门一次性核定并追加用工指标。 用工单位推荐或提供用工信息，由求职人员直接和用工单位联系应聘，由劳务市场办理招聘手续，银行凭此支付工资。第十一条要求进城做工的农村剩余劳动力、各类 ...
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由机构编制部门核定人员编制的聘用单位,其聘用人员不得超过核定的编制数额。招聘的人员,应当经主管部门审核后,报同级机构编制部门核准。(八)聘用单位聘用人员 (杭人〔1998〕180号)、《杭州市人事局关于在事业单位试行全员聘用合同制的补充意见》(杭人〔2000〕56号)同时废止。聘用单位在本办法施行前已 ...
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的合法权益。第二章租赁程序第三条乡镇企业的出租方可以是企业所有者，或是由所有者委托的所属经济组织或出租企业的法人代表。出租方案应通过出租企业的直接主管部门审查同意 出现困难，需要对原合同变更修改的，承包双方可协商修改原合同，或作出新的补充规定，并经原合同公证机关或原合同审定主管部门确认后生效。第十八条 ...
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承担费用的比例。 局长负责协调和汇总整个工作。 委员会可以将某些任务永久或临时委托给工作组或技术与法律专家，他们将遵照委员会规定的方式工作。如果这些任务需要 其金额由委员会规定。 关于局长、合作者、雇员或工作人员的地位，尤其是有关招聘、工作、惩戒及退休的条件，均由委员会确定。 除了由委员会指派的合作者 ...
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组织承担费用的比例。局长负责协调和汇总整个工作。委员会可以将某些任务永久或临时委托给工作组或技术与法律专家，他们将遵照委员会规定的方式工作。如果这些任务需要 ，其金额由委员会规定。关于局长、合作者、雇员或工作人员的地位，尤其是有关招聘、工作、惩戒及退休的条件，均由委员会确定。除了由委员会指派的合作者需 ...
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也不得聘用在有直接上下级领导关系的岗位工作。第二十条事业单位法人代表或法人代表委托的代理人与受聘人员签订岗位聘任合同，确定聘任关系，明确试用期限、聘任期限、 单位人员分流安置后所空出岗位，要严格控制使用，确需补充人员的，按照有关规定，采取公开考试招聘的方式进行补员。(四)未聘人员和已经分流出事业单位的 ...
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