教师培训、教育科研、电化教育等资源，形成县级教师研修中心，加强县域内教师和校长培训的组织管理和协调服务。实施“江苏省教师教育网络联盟计划”，加快计算机远程教育平台和 实行以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬、以绩效工资为主要内容的校内分配办法，将教职工的工资待遇与岗位职责、工作表现和工作业绩挂钩，使分配向关键 ...
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零就业家庭成员，与其签订1年以上期限劳动合同，并办理就业登记手续的，按当年实际招用人数，给予最长不超过3年的岗位工资补贴，补贴标准不低于我市最低工资标准的 培训补贴，补贴标准为市600元/人、县（市）区500元/人；参加创业技能培训的，补贴标准为市1200元/人、县（市）区1000元/人。（三）鼓励 ...
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在经理事会审议后，须提交有关部门核准或备案。在具体人员管理上，除部分重要岗位可根据需要采用委任制外，其余按《劳动合同法》管理。同时，参照企业年金的做法， 资金的法定机构，原则上其员工薪酬与事业单位相类职系人员的工资相当；经费主要来自于自我筹措的法定机构，其员工薪酬要同市场同类劳动力价格水平相适应，以 ...
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的主要目标是：每年新增城镇就业岗位4000个；实现失业人员再就业2500人，其中就业困难人员450人；组织失业人员再就业培训2000人；城镇登记失业率控制在 工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。建立健全建筑业和其他特殊行业的工资担保或工资支付保证金制度，完善欠薪应急周转金制度，营造良好就业环境。（十五 ...
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将72.82万元经费拔付给市公安消防支队，以保证工作的正常开展。自2007年起，合同制消防员的工资、津贴、社会保障费、服装费、劳动保障事务代理费、人身 队列、体育训练等共同科目，统一组织实施。业务基础理论和技能的学习培训区分灭火执勤岗位和消防监督文职岗位，分别组织实施。（四）上岗实践阶段：12月18 ...
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聘用手续，但不再聘任行政领导职位，由单位安排适当工作，并按不低于原职务的工资待遇享受至退休。符合提前退休条件，本人可申请办理提前退休。现领导班子成员的 发动、人员培训等工作。2．实施职位分类。按照我市职员和雇员管理及职位分类的有关规定，开展教育系统行政管理类和专业技术类各职级的职位以及雇员岗位分类工作 ...
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关系先进工业园区创建活动，将创建活动与全员劳动合同制度和集体合同制度实施、加强工资支付及社会保险等工作有机结合起来，及时总结经验、树立典型、以点带面， ；劳动保障、教育、农业、扶贫等部门要实行联动，有效整合培训资源，从而形成促进职业技能培训的工作合力。要充分发挥各民主党派、工商联、以及工会、共青团、 ...
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职业技能鉴定工作程序，加强质量管理，充分发挥职业资格证书对促进就业和加强培训的支持作用。建立技能人才资源库，为企业和技能人才构建供需服务平台，促进 机制和约束机制。逐步建立完善以最低工资保障制度为基础，工资指导线和劳动力市场指导价位等信息服务制度为主体的工资收入分配调控体系，进一步完善“市场机制调节 ...
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，积极推行全员聘用合同制14、高等学校教师、其他专业技术人员及管理人员均实行岗位职务聘任制；在部分高校管理人员中进行教育职员制度试点，取得经验后逐步推广。 的前提下，学校应进一步加大内部分配改革的力度，按政策确定适合本校实际的工资津贴分配办法和标准。 八、加强领导，统筹规划，积极稳妥地推进高等学校人事 ...
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介绍的工作人员，均须参加由市劳动局统一组织的岗位培训，经考核合格后，持证佩卡上岗。除了专业知识培训外，还邀请高等院校心理学教授讲授职业心理学知识，提高 的开发利用。具体职责为管理人事档案、为挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业技术职称手续、规范企业用人行为、开展劳动用工检查等；职业指导部现有 ...
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