做了大量的准备工作。五月，财政厅和编办一起派考察组到陕西省就财政统一发放工资问题进行了考察，学到了许多先进经验和作法，也为我区开展这项工作打下了 补贴、知识分子书报费、其他津贴和补贴等；2．在职工人工资构成：①技术工人工资构成为，岗位工资、技术等级(职务)工资、艰苦地区津贴、奖金等。②普通工人工资构 ...
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修改后的《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的意见》印发给你们，请认真贯彻落实。中共辽宁省委辽宁省人民政府 劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定企业内部各岗位工资水平，以岗定薪，竞争上岗，充分发挥工资的激励作用。 七、大力推进技术创新，促进企业 ...
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中对在校的研究生随同一九六六年大专毕业生一起分配的精神，现对这些研究生的定级工资问题(注)作如下通知： 一、一九六五年和一九六四年入学的研究生的定级 工资水平，按修业四年以上的高等学校毕业生的定级水平执行。凡是分配到达工作岗位的，可以按照(67)国劳字382号通知的精神进行定级；凡是没有分配到达工作 ...
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领导，认真落实责任制，强化督促检查，确保“五大民心工程”的实施，确保涉及群众切身利益问题的圆满解决。工会、劳动、人事、财政、民政、建委等部门要充分发挥 充分发挥困难职工援助机构和乡镇(街道)、社区的作用，突出抓好解决拖欠农民工工资问题和送岗位活动的开展。要深入调查摸底，加大协调力度，利用行政、经济和 ...
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公务员工资制度改革中增资不足35元的补差。工人基本工资包括岗位工资、技术等级工资、奖金。国家统一规定的津贴、补贴，包括工改保留补贴、在京中央国家机关补贴、警衔 承诺和服务指南，对其各项服务承诺的履行情况进行监督，在统发工资过程中出现的具体问题，就近与工行北京分行各营业网点联系协商解决。协商解决不了的， ...
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解决长期城乡分割的二元结构带来的深层次问题。 二、认真解决农民工收入偏低和生产生活条件差的问题 (四) 建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制。要通过建立完善 配备安全生产、职业卫生防护设施，要如实向新招用的农民工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范知识及处理事故的应急措施等，为农民工发放符合要求 ...
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工资支付周期的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动支付工资。超过一个工资支付周期的，劳动合同双方可以重新约定其岗位工资标准，用人单位按照双方新约定的标准支付工资， 决定的行政机关可以依法向人民法院申请强制执行。第十八条本规定具体应用方面的问题由省劳动保障行政主管部门负责解释。第十九条本规定自公布之日起 ...
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现就贯彻《一九八九年企业工资工作和离退休人员待遇问题安排的实施意见》中的若干具体问题作如下规定，请与《实施意见》一并按照执行。一、关于 字第20号文件颁布的行政、专业技术人员职务工资等级表及运行人员岗位工资标准表，现标准工资已达到或超过所任职务(岗位)最高工资等级的各类人员，这次升级可按工资标准继续上 ...
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原九类工资区制度的野外地质勘探队，工资制度改革前是三类工资区的，可改按地质四类工资区的基础工资和职务（岗位）工资标准执行。二、企业单位所在地是五类 ）以外，都由所在地区的省、自治区、直辖市人民政府统一领导，有关执行中的具体政策问题，一律按当地的具体规定执行。中央所属单位的增资指标统一下达到省、自治区、 ...
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国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（劳人薪〔１９８５〕１９号文件）和《关于印发国家机关、事业 发的奖金照章征税。（二）银行、保险系统各级行、公司的工人实行以岗位（技术）工资为主要内容的结构工资制，标准按《国家机关和事业单位工作人员工资 ...
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