的等级序列，实行结构比例控制。 对工勤人员，建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。事业单位要按照岗位职责明确、权限清晰、聘用条件合理的要求，明确各 。根据我省事业单位特点，专业技术人员分别实行专业技术职务等级工资制、专业技术职务岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴奖金制；管理人员在建立职员职务等级序列的 ...
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税管理，受理定期定额纳税业户的临时停复业报告，并于征税期前整理转交征收计会岗位；根据评税定税小组核定的纳税额填写有关资料，并公布评议定税和税款征收情况 依据。4、对纳税人应纳税额的调查意见，交管理服务和征收计会岗位作为调整定税的依据。(四)各岗位职责分工后，对有关减税、免税、退税、延期缴税、检查选案、 ...
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，异地办公的稽查局还需增设系统管理员。完成国家税务总局《协查信息管理系统岗位职责制度》规定的工作量。各级信息中心具体负责稽核系统数据的传输和处理及 人员在机构改革中不得变动，特殊情况需要调整必须报省局批准。领导小组和各岗位人员名单于2001年2月底前报到省局(流转税管理处)。全省金税工程分阶段实施目标 ...
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受理”窗口统一受理税控IC卡报税和纳税申报，专用发票认证由管理局认证岗位人员直接在“申报受理”窗口受理。纳税人进入办税大厅后，直接到“申报受理”窗口递交 和分类处理的管理工作，其核心内容是审核纳税人增值税纳税申报的真实性。审核岗位职责第三条 市局流转税管理部门负责制定票表稽核工作流程和审核办法，负责 ...
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审批收费依据6．审批总时限7．审批程序(1)受理①条件。申办人需提交的相关申办材料②标准。申办人提交的申办材料齐全、规范、有效③本岗位责任人④岗位职责及权限⑤办理时限⑥需征求相关行政主管部门意见的办理时限(2)审核①标准②本岗位责任人③岗位职责及权限④办理时限(3)复审①标准②本岗位责任人③岗位职责 ...
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选择考核要素，不搞“一刀切”。 第七条 考核等次和标准考核应以工作人员履行岗位职责的目标任务的完成情况为标准。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不 每年进行一次，一般在当年年末或翌年二月底前结合年终工作总结、检查履行岗位责任制和“双文明”建设目标管理责任制情况以及评选先进进行。 第九条 考核制和主考人 ...
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的工作权限、会计数据的安全保密和稽核等工作。要求做到：(一)合理设置各岗位人员的工作权限。(二)定期检查财务管理软件系统的运行日志，督促软件操作及 人员排除故障。(七)按照规定收集、保管、移交电算化会计档案。第七条电算化出纳岗位职责。要求做到：(一)录入、打印现金、银行存款日记账，当日结清现金账。(二 ...
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竞争激励机制；建立适合各类事业单位特点和符合专业技术人员、管理人员、工勤人员各自岗位要求的分类管理制度；建立人员能进能出，职务能上能下．待遇能高能低，人才结构合理 内部设岗工作。根据自身实际，结合行业管理要求，进行科学设岗，明确各岗位职责、权限、任职条件和待遇；也可以由其主管部门组织专门力量，成立有关 ...
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、按任务、按业绩定酬的分配办法，将职工的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及科技成果转化中产生的社会、经济效益直接挂钩；大胆探索信息 附件：1.阳泉市事业单位人事制度改革领导组组成人员名单2.阳泉市事业单位基本情况及岗位设置一览表附件1：阳泉市事业单位人事制度改革领导组组成人员名单组长：谢海(市委 ...
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工作日内做出答复。(五)受聘人员应具备以下基本条件：1．遵纪守法，具有良好的职业道德；2．具有履行本岗位职责的资格条件及能力；3．身体状况能适应岗位 管理工作，对本行政区域内的事业单位推行聘用制工作负有指导、协调、监督、检查的职责，有机制止和纠正违反国家和本省有关聘用规定的行为，并对有关责任者做出处理 ...
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