劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力 保险费的，从补缴的次月起，其工伤职工的工伤待遇由工伤保险基金支付。第二十九条领取一次性就业补助金和医疗补助金而与用人单位解除或终止劳动关系人员， ...
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劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力 保险费的，从补缴的次月起，其工伤职工的工伤待遇由工伤保险基金支付。第二十九条领取一次性就业补助金和医疗补助金而与用人单位解除或终止劳动关系人员， ...
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单位按当地因公出差标准报销。?第十九条职工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，按照《条例》和《办法》的规定享受停工留薪期待遇，工伤职工在 、供养亲属抚恤金标准按照《条例》第三十七条第一款、第二款规定执行。一次性工亡补助金标准为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。?第二十一条用人单位破产，在 ...
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本人1个月工资的经济补偿金，并相应发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时解除工伤保险关系。对7-10级工伤人员提出解除或终止原劳动合同的，按职工 的，自行到社会保险经办机构按自由职业人员和灵活就业人员参保规定办理基本养老保险、医疗保险手续或接续手续。到新单位就业的，由用人单位办理基本养老保险、 ...
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自职工受伤害之日起3日内向经办机构报告，脱离危险后仍需治疗的转到工伤医疗服务机构就医。在外埠医院抢救治疗的，用人单位应当自职工受伤害之日起7 可以从工伤保险基金中按本市上年度职工月平均工资标准领取56个月的一次性工亡补助金。第二十二条伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金标准，由市劳动保障行政部门按照本 ...
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，由用人单位照发工资。第十六条职工因工致残由社会保险总公司发给一次性伤残补助金，标准按全省上年度社会平均工资(统计部门公布为准，以下简称为“社会平均工资”)计发 ，按普及型购置、安装和维修，其费用由社会保险总公司和用人单位各按50％的比例负担。第二十条职工工伤医疗终结或评残后，旧伤复发的，继续享受工伤 ...
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县（区）人民政府，省直各单位：经省政府研究，同意省劳动厅、财政厅、体改委制定的《福建省企业职工工伤保险试行规定》，现批转给你们，请遵照执行。第一章总则第一条为保障企业职工在工伤事故和职业病伤害后获得医疗保障、生活保障、经济补偿和职业康复等权利，促进安全生产，促进企业转换经营机制 ...
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病救助金；4．用人单位按我市国家公务员个人帐户管理及医疗补助有关规定，缴纳公务员医疗补助金（以下简称公务员补助金）。（五）按甬政发〔2000〕34号文件 就医管理以及特殊病种门诊、家庭病床设立、零星医疗费用报销等办法另行规定。（五）参保人员的工伤医疗费（包括工伤旧伤复发医疗费）、生育医疗费不在基本医疗 ...
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；4．用人单位按我市国家公务员个人帐户管理及医疗补助有关规定，缴纳公务员医疗补助金(以下简称公务员补助金)。(五)按甬政发(2000)34号文件规定理顺劳动关系的 大病救助金以及市级按机关缴费的单位，其参保人员的个人帐户和公务员补助金纳入市级社会保障基金财政专户，区级按机关缴费的单位，其参保人员的个人 ...
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标准》提出医疗终结意见，报县以上劳动鉴定委员会审定，医疗期最长为18个月。职工工伤医疗终结或评残后，仍需治疗或旧伤复发的，经县以上劳动鉴定委员会认定 以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数，按照以下规定办理：(一)发给一次性伤残补助金，标准为：一级－－18个月二级－－16个月三级－－14个月四级 ...
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