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的医疗费用,按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用,按照国家和本市的有关规定执行。第三十二条基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市 罚款。第六十二条定点医疗机构有下列行为之一,造成医疗保险基金损失的,应当赔偿损失,并可由劳动保障行政部门处以5000元以上2万元以下的罚款;情节严重的, ...
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的医疗费用,按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用,按照国家和本市的有关规定执行。第三十二条基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市 罚款。第六十二条定点医疗机构有下列行为之一,造成医疗保险基金损失的,应当赔偿损失,并可由劳动保障行政部门处以5000元以上2万元以下的罚款;情节严重的, ...
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职业卫生技术服务机构承担。对已确诊的职业病人,应及时进行伤残等级鉴定,并按照有关规定进行工伤赔偿。(二十四)煤矿企业应提供足够的职业危害防治 。四、煤矿粉尘危害防治(三十五)煤矿作业场所粉尘接触浓度管理限值判定标准如下:粉尘种类 游离SiO2含量(%) 呼吸性粉尘浓度(mg/m3)煤尘 ≤5 5.0 ...
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款物;?(五)丧葬费、一次性抚恤金、因工(公)负伤人员的工伤费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费;(六)独生子女保健费、独生子女专项奖金;? 缴纳的养老保险费?经济补偿金结余部分应分摊月数=经济补偿金结余部分÷(当地低保标准×家庭人口数)除养老保险外确需扣除的其它社会保险费,由各地按照上述原则 ...
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,但最长不得超过30日。”第三款修改为:“对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行的客观情况,应 ,对法定代表人或者主要负责人罚款最高不超过1000元。对女职工造成损害的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”9.删去第二十三条。10.第二十 ...
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规定的其他情形。雇员违反前款规定单方解除雇用合同给单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十二条 雇员有下列情形之一的,雇用单位可以单方解除雇用合同:(一) 休假权,具体标准按照有关劳动法规的规定执行。关联法规:全国人大法律(1)条第二十八条 雇员按照有关法规、规章的规定参加企业员工养老保险、工伤保险、 ...
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:政治面貌:健康状况:学历:学位:籍贯:省市县专业技术资格或工人技术等级:批准成立文号:执业资格:法人登记证号:参加工作时间:年月法定代表人或主要 标准为:试用期的工资标准为:工资支付时间:第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险。 ...
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支付比例按参保职工年龄和发生医疗费用多少分段分档计算:(一)医疗费用在起付标准以上至5000元(含5000元)时,统筹基金支付比例为:年龄在45岁以下 十五条 为了合理利用和配置医疗资源,体现医疗消费合理化原则,参保职工在不同等级定点医疗机构就医,个人负担医疗费用的比例应有所差别。参保职工选择在三级 ...
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无故拖延劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于最低工资标准支付劳动者工资的。”9.第三十四条修改为:“用人单位建立劳动关系时收取 ,但最长不得超过30日。”第三款修改为:“对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行的客观情况, ...
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失业救济金期间或失业救济期满仍未重新就业,家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的居民;(二)在职人员领取最低工资、下岗人员领取基本生活费、离退休人员领取 款物;(五)丧葬费、一次性抚恤金、因工(公)负伤人员的工伤费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费;(六)独生子女保健费、独生子女专项奖金; ...
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