招用合同制工人，必须签订劳动合同。常年性生产、工作岗位，需要长期使用的工人，可以签订长期合同，也可以签订短期合同（例如三、五年）；合同期满生产、工作 各尽所能、按劳分配、多劳多得的工资制度，在同等条件下，如果合同制工人比固定工付出的劳动多，贡献大，他们的工资水平就应当高于固定工；工资形式应从实际出发， ...
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合同制度的有关事项通知如下：一、私营企业和个体工商户应当按照当地人民政府劳动行政部门统一部署，根据有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与 工商户按照《劳动法》有关法律法规的规定，依法履行劳动合同。到１９９６年年末，应当全面完成建立劳动制度的工作。三、各级工商行政管理机关要积极配合全面实现 ...
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“全国助残日”，本次“全国助残日”的主题是“志愿者助残”。为贯彻落实国务院残疾人工作协调委员会、中宣部、劳动和社会保障部等22个部委联合下发的《关于开展第十次 鉴定日活动，免费为残疾人开展职业技能鉴定服务。三、各级劳动保障部门鉴定机构要深入企业，检查用人单位与残疾职工签订劳动合同情况，对未与残疾人签订 ...
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的通知》（劳社部发〔2006〕44号），以及广东省人民政府《关于进一步加强农民工工作的意见》（粤府〔2006〕97号）等有关规定，现就本市建筑施工企业 人员就业备案信息系统》与“平安卡”而发生工伤的职工，施工单位在提供与其签订的劳动合同后，可享受工伤保险待遇。九、建筑施工企业农民工受到事故伤害的，专业 ...
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的通知》（劳社部发〔2006〕44号），以及广东省人民政府《关于进一步加强农民工工作的意见》（粤府〔2006〕97号）等有关规定，现就本市建筑施工企业 人员就业备案信息系统》与“平安卡”而发生工伤的职工，施工单位在提供与其签订的劳动合同后，可享受工伤保险待遇。九、建筑施工企业农民工受到事故伤害的，专业 ...
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企业未与本人签订劳动合同，或者企业签订劳动合同的签字人不是企业法定代表人或其委托人的；（二）建筑业企业未按时发放工资的；（三）经建筑业企业 机制，落实应急资金，建立节假日和非工作时间值班制度，负责农民工投诉受理和处理工作的有关部门负责人、建筑业企业负责人，以及存在农民工问题的项目部项目经理应当保证24 ...
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区内企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 二、用人单位必须积极创造条件，在１９９５年底以前，依法同本 之日起依法订立劳动合同。 三、用人单位与劳动者订立劳动合同，经双方平等协商，合理确定合同期限：（一）劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，双方 ...
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岗位，加强职业培训，培育再就业带头人等措施，充分运用现有政策规定，加大分流力度，把工作抓深，抓细，抓实。 二、再就业服务中心中身体伤残或患有严重疾病的 》第二十八条支付经济补偿金；不愿意到行业劳务公司的，原单位参照《上海市劳动合同规定》第三十一条第一款支付经济补偿金。属破产企业托管期满人员的，按国发( ...
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年开始，我省在企业全面实行劳动合同制，至1996年6月底，全省国有、集体和外商投资企业中，已有730多万职工与企业签订了劳动合同，约占上述企业职工总数 在政策保护线以内的职工，应按规定续订劳动合同。三、各级劳动部门要认真做好合同鉴证和履行监督工作。对合同中尚未明确劳动报酬、工作内容等必备条款或劳动合同 ...
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通知》、市政府晋市政发(1996年)45号《关于全面整顿矿业秩序的通知》及市政府晋市政发(1997)51号《关于进一步加强乡镇煤矿整顿工作，从根本上改善矿山安全 卡的，一律不准招收。三、乡镇煤矿招用的工人，不论是本乡、本县，也不论是外县、外地、外省，一律要与劳动者本人签订劳动合同，“劳动合同书”由劳动 ...
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